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楼主: wangy980301
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你也会遇到,尴尬的“报销门”事件 我该怎么办? [复制链接]

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11 [报告]
发表于 2009-08-01 21:53 |只看该作者
看兄弟情况是个干活的人了,呵呵,我觉得不是很过分应该没事的,新领导跟你也许需要磨合吧

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12 [报告]
发表于 2009-08-02 02:01 |只看该作者
领导找你谈话,你就顺势直接说你的待遇方面的想法,你不说他不会知道的,会哭的孩子有奶吃,自己琢磨一下

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13 [报告]
发表于 2009-08-02 10:41 |只看该作者

回复 #1 wangy980301 的帖子

关键是这句“凭自身的素质又很难找到待遇更高的了,而且风险太大”。。。,所以奉劝你只能忍了,这世道就是专欺少年穷的。

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CU十二周年纪念徽章
日期:2013-10-24 15:41:34
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发表于 2009-08-02 10:57 |只看该作者
只管报,不给报了再说。

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发表于 2009-08-02 20:12 |只看该作者
该报还是要报的,

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20周年集字徽章-20	
日期:2020-10-28 14:04:30
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发表于 2009-08-02 22:23 |只看该作者
待遇的要求,还是要提,这样搞不好哈!

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发表于 2009-08-03 09:07 |只看该作者
要让领导认识到你的重要性,具体你可以休个假,如果期间有什么紧急事情。。。。。

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发表于 2009-08-03 10:05 |只看该作者
上次公司有次AS,部门名额少且我去年才毕业的没有A到我
领导主动跟我说7月给我A,又说这期间可以多报点餐费弥补~~

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19 [报告]
发表于 2009-08-03 11:20 |只看该作者
加薪是正道,提倡要求加薪,合理沟通

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15-16赛季CBA联赛之北京
日期:2018-08-17 18:43:33技术图书徽章
日期:2018-08-22 12:53:57技术图书徽章
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日期:2018-08-22 12:54:3015-16赛季CBA联赛之福建
日期:2018-10-19 16:58:1619周年集字徽章-庆
日期:2019-08-27 13:28:5619周年集字徽章-19
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日期:2019-08-27 13:31:2615-16赛季CBA联赛之同曦
日期:2019-09-05 12:03:2819周年集字徽章-周
日期:2019-09-06 18:54:5415-16赛季CBA联赛之上海
日期:2018-07-25 11:55:2615-16赛季CBA联赛之青岛
日期:2018-07-10 14:13:18
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发表于 2009-08-03 11:37 |只看该作者
加薪,加薪,加薪....
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