实践再次证明光会C不会C++找工作很难

刚睡醒的飘过

可能我这的情况不同些，我这对效率要求不是很高，就算是前台用户操作界面吧
我觉得真正的原因可能是一些人是从C转过来的，不知道C++中怎么写，或者是知道，但是更加喜欢C的风格

jerrymy

原帖由 Cyberman.Wu 于 2009-8-19 13:03 发表
面试中有两点要注意：

1. 不会的就不会，不要乱讲。以前我们出去招聘尤其针对没什么工作经验的，如果知识点不会就通过闲聊等判断一个人的思路、逻辑思维和学习能力等；但如果发现不懂装懂，那就算基础不错也 ...

招聘的都像你这么想就好了。

Cyberman.Wu

呵呵，也许吧。现在有些公司招人的确是胡乱要求的，而且面试的人本身也是随便从研究人员抽的，或反过来是不怎么懂技术的。我知道有些人喜欢故意问一些很偏的东西，甚至有时候好像有点儿摆显的意思。
精通C++？那么庞杂的东西放眼中国有多少啊，而且一个人把精力都集中在玩C++的各种特性上了，他哪还有精力去学其它的啊。程序员要的是利用语言解决问题的能力，不是操纵语言本身的能力。

不过以前我面试时也喜欢问一些和当前工作不一定有关的，如我们本身不用数据库，但如果有人写他精通数据库，因为之前做过两年有一定基础，我会选择去问一问，但这样问的目的其实是想看一看这个人的诚实度和自我认知能力，这个很重要的，以前遇到过那种自我感觉极其良好的人，这种人你要做他上司会被折磨死的，根据没办法沟通。