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转:中国做技术没前途 [复制链接]

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发表于 2010-02-22 10:50 |只看该作者 |倒序浏览
我现在是自己做,但我此前有多年在从事软件开发工作,当回过头来想一想自己,觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话,希望你们能从我们的体会中,多少受点启发(也许我说的不好,你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊).

一、 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇,你千万更不要认为哪些从事 市场开发,跑腿的人,没有前途。

  不知道你是不是知道,咱们中国有相当大的一部分软件公司,他们的软件开发团队都小的可怜,甚至只有1-3个人,连一个项目小组都算不上,而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务,在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班,还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑,有的时候如果你不幸加入现场开发的团队你则需要背井离乡告别你的女友,进行封闭开发,你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉(有钱的公司甚至请个保姆为你做饭,以让你节省出更多的时间来投入到工作中,让你一直在那种累了就休息,不累就立即工作的状态)

  更可怕的是,会让你接触的人际关系非常单一,除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人,你的朋友圈子小且单一,甚至破坏你原有的爱情(想象一下,你在外地做现场开发2个月以上,却从没跟女友见过一面的话,你的女友是不是会对你呲牙裂嘴)。

  也许你拿到了所谓的白领的工资,但你却从此失去享受生活的自由,如果你想做技术人员尤其是开发人员,我想你很快就会理解,你多么想在一个地方长期待一段时间,认识一些朋友,多一些生活时间的愿望。

  比之于我们的生活和人际关系及工作,那些从事售前和市场开发的朋友,却有比我们多的多的工作之外的时间,甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可以兼顾的,他们可以通过市场开发,认识各个行业的人士,可以认识各种各样的朋友,他们比我们坦率说更有发财和发展的机会,只要他们跟我们一样勤奋。(有一种勤奋的普通人,如果给他换个地方,他马上会成为一个勤奋且出众的人。)

二、在学习技术的时候千万不要认为如果做到技术最强,就可以成为100%受尊重的人。

  有一次一个人在面试项目经理的时候说了这么一段话:我只用最听话的人,按照我的要求做只要是听话就要,如果不听话不管他技术再好也不要。随后这个人得到了试用机会,如果没意外的话,他一定会是下一个项目经理的继任者。

  朋友们你知道吗?不管你技术有多强,你也不可能自由的腾出时间象别人那样研究一下LINUX源码,甚至写一个LINUX样的杰作来表现你的才能。你需要做的就是按照要求写代码,写代码的含义就是都规定好,你按照规定写,你很快就会发现你昨天写的代码,跟今天写的代码有很多类似,等你写过一段时间的代码,你将领略:复制,拷贝,粘贴那样的技术对你来说是何等重要。(如果你没有做过1年以上的真正意义上的开发不要反驳我)。

  如果你幸运的能够听到市场人员的谈话,或是领导们的谈话,你会隐约觉得他们都在把技术人员当作编码的机器来看,你的价值并没有你想象的那么重要。而在你所在的团队内部,你可能正在为一个技术问题的讨论再跟同事搞内耗,因为他不服你,你也不服他,你们都认为自己的对,其实你们两个都对,而争论的目的就是为了在关键场合证明一下自己比对方技术好,比对方强。(在一个项目开发中,没有人愿意长期听别人的,总想换个位置领导别人。)

三、你更不要认为,如果我技术够好,我就自己创业,自己有创业的资本,因为自己是搞技术的。

  如果你那样认为,真的是大错特错了,你可以做个调查在非技术人群中,没有几个人知道C#与JAVA的,更谈不上来欣赏你的技术是好还是不好。一句话,技术仅仅是一个工具,善于运用这个工具为别人干活的人,却往往不太擅长用这个工具来为自己创业,因为这是两个概念,训练的技能也是完全不同的。

  创业最开始的时候,你的人际关系,你处理人际关系的能力,你对社会潜规则的认识,还有你明白不明白别人的心,你会不会说让人喜欢的话,还有你对自己所提供的服务的策划和推销等等,也许有一万,一百万个值得我们重视的问题,但你会发现技术却很少有可能包含在这一万或一百万之内,如果你创业到了一个快成功的阶段,你会这样告诉自己:我干吗要亲自做技术,我聘一个人不就行了,这时候你才真正会理解技术的作用,和你以前做技术人员的作用。

[小结]

  基于上面的讨论,我奉劝那些学习技术的朋友,千万不要拿科举考试样的心态去学习技术,对技术的学习几近的痴迷,想掌握所有所有的技术,以让自己成为技术领域的权威和专家,以在必要的时候或是心里不畅快的时候到网上对着菜鸟说自己是前辈。

  技术仅仅是一个工具,是你在人生一个阶段生存的工具,你可以一辈子喜欢他,但最好不要一辈子靠它生存。

  掌握技术的唯一目的就是拿它找工作(如果你不想把技术当作你第二生命的话),就是干活。所以你在学习的时候千万不要去做那些所谓的技术习题或是研究那些帽泡算法,最大数算法了,什么叫干活?

  就是做一个东西让别人用,别人用了,可以提高他们的工作效率,想象吧,你做1万道技术习题有什么用?只会让人觉得酸腐,还是在学习的时候,多培养些自己务实的态度吧,比如研究一下当地市场目前有哪些软件公司用人,自己离他们的要求到底有多远,自己具体应该怎么做才可以达到他们的要求。等你分析完这些,你就会发现,找工作成功,技术的贡献率其实并没有你原来想象的那么高。

  不管你是学习技术为了找工作还是创业,你都要对技术本身有个清醒的认识,在中国不会出现BILL GATES,因为,中国目前还不是十分的尊重技术人才,还仅仅的停留在把软件技术人才当作人才机器来用的尴尬境地。(如果你不理解,一种可能是你目前仅仅从事过技术工作,你的朋友圈子里技术类的朋友占了大多数,一种可能是你还没有工作,但喜欢读比尔。盖茨的传记)。

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发表于 2010-02-22 16:15 |只看该作者
看过,再看一次,又有感触

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发表于 2010-02-22 21:56 |只看该作者
今天看了一片文章说到底是做技术有没有前途,看完后感触很深,这个问题现在不应该讨论,哈哈。应该等到了做技术拿刀年薪上上几十万的时候再来说吧,也许这个问题其实是俺一直就不用考虑的问题。。。

站在技术的巨人身上以后你才有资格来谈这句话。。。

经典的几句反驳

难道我们就一直生活在天朝这样靠混关系的时代么?社会就不会进步么?
中国为什么落后?很大一个原因就是不重视科技/技术。国内外那么多技术性企业,除开天朝的一些靠zf的行业垄断的,那个不是绞尽脑汁发展技术,难道技术不是它们的生命线?

比较消极,但我觉得还是有技术的人好。感觉有底。
只不过,劳动者也有犀利和窝囊之分。他们想要的,当然是没有底气的、窝囊的劳动者——或者说,愚民。

你以为就你会混啊,可以随便点评别人,俺也会。

大学本科的小屁孩儿,还没清楚什么什么是技术,什么是管理,本来是个工科的,却天天跟着文科那帮研究成功学的老师后边被忽悠,忽悠瘸了

============================

你他妈的技术做牛逼了 再来这里放这个屁~!!!!!

技术玩不转的。在技术圈混,很容易被鄙视,几斤几两一开口人家就听得出来
你们这帮傻冒,拿着不足 50 万年薪的工资,却在那里考虑年薪 50 万的人都不考虑的事情。


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这个作者也就是个武大郎开店的家伙而已。职业经理人?这个词儿,他下辈子都不一定能理解。
玩IT技术不行,半路出家玩管理——不能说这种群体就彻底没有出路;但归根结底,没有技术——不管是IT技术还是管理技术,肯定是不行的。

社会的每个阶层都因为阶层的局限性而有着自己对这个社会的看法以及应对之道。提倡走“人间正道”当然是必须的,但也不要忘记还有“沧桑”,同样的,仁兄你和FLW揪住文章的“无耻”来批判自然是有道理,但也要看到文章的背后还有着深深的“无奈”。

社会的每个阶层都因为阶层的局限性而有着自己对这个社会的看法以及应对之道。提倡走“人间正道”当然是必须的,但也不要忘记还有“沧桑”,同样的,仁兄你和FLW揪住文章的“无耻”来批判自然是有道理,但也要看到文章的背后还有着深深的“无奈”。

“道不同不相为谋”是一种境界,“和而不同”也是一种境界。

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难道我们就一直生活在天朝这样靠混关系的时代么?
社会就不会进步么?
中国为什么落后?很大一个原因就是不重视科技/技术。国内外那么多技术性企业,除开天朝的一些靠zf的行业垄断的,那个不是绞尽脑汁发展技术,难道技术不是它们的生命线?

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无论是Windows、IE、office还是intel、AMD,事实一次一次地证明了: IT界就是一个赢者通吃的战场。
技术不能专精,管理稍有差池——连HP都撑不住。
那帮子靠拉关系、走后门吃国有企业的家伙,与IT界无关。

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就好象主贴作者一样: 粘粘乎乎到最后,他们这一群人能做出什么?创造了什么价值?明着是吃国有企业,实质上,吃的还不是咱们劳动者一个月几百几千交上去的税、被国有垄断企业质次价高的服务压榨走的血汗?

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比较消极,但我觉得还是有技术的人好。感觉有底。
只不过,劳动者也有犀利和窝囊之分。他们想要的,当然是没有底气的、窝囊的劳动者——或者说,愚民。
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这句最经典

你以为就你会混啊,可以随便点评别人,俺也会。
你们这帮傻冒,拿着不足 50 万年薪的工资,却在那里考虑年薪 50 万的人都不考虑的事情。

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见过N个小公司由于轻视技术而失去机会。
我的看法其实非常实际: 管理本身就是一种技术——既不是武大郎开店,也不是太监们的宫廷斗争;IT技能更是一种技术,不把锁理解透彻,多绪执行的代码就甭想写对。
忽视这些,老板赚不到钱,程序员吃不饱饭,国内IT界没有竞争力。
这种文章一方面鼓吹技术无用,加上我国一贯轻视技术人才的传统,很多老板已经吃到苦果,甚至吃到苦果而不自知。
比如我的第一个老板。一个程序当时换了6家公司花了两年都搞不定,最终在我和另一人手里完成了。这个程序为他带来了上千万的收入,我们的薪水却一直只有1k多;甚至连原来承诺的每多卖一套给我们2k也不兑现(这套东东每套要价50~70W)。
当时公司已经靠这个程序以及其他方面的努力,和国家部级部门拉好了关系,成为国内此行业的寡头已是板上钉钉之事。
老板还算“重视”技术,找了一对“高人”:一个是大学教授,一个是软件工程研究生。这俩人瞎捣鼓了N个月,天天拉我们去开会——期间一个简单问题搞不定,耗了N天之后,我忍不住插句嘴解决了问题,结果很快被远远发配出去处理bug。北方,大冬天,很冷,冻坏了。心也凉了。
后来才知道,在我辞职4年之后,这个程序还是没有人能接手;公司的前(钱)途自然也完蛋了。
这件事,正证明了程序员的价值。
所以,这种谣言是非常可恨的。它打击新入行者的兴趣,让他们变得浮躁,不肯踏踏实实做技术;贬低管理,以为管理不是技术,仅仅是宫廷斗争般的学问,够狠够阴就好——同时还暗含“以外行的名义压制没有技术基础的真正的管理人才”这个陷阱;给老板提供错误信息,使他的事业遭受损失;广大的、真正作为企业立足之本的程序员得不到重视,甚至被看成随时可以被替代的“蓝领”。
这就是对正常社会的慢慢侵蚀。
我觉得,每一个行内人都不应在这种人面前退缩,而是应该站出来揭露他们,反击他们,清除他们。
只有这样,才能保证我们程序员的利益不被侵害,老板的事业不因此受挫折(皮之不存,毛将焉附),进而保护我们整个行业的健康发展。
如果我们自己不说话,没有人会替我们说话;我们不对这种败类做出反应,行外人会觉得这是一种默认——默认人家说的就是对的(就好像已深入人心的“程序员做不到30岁”一样)。
这其实就是所谓的“行业自律”——机体缺了对内部、外界侵蚀的反击,是健康不了的

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大学本科的小屁孩儿,还没清楚什么什么是技术,什么是管理,本来是个工科的,却天天跟着文科那帮研究成功学的老师后边被忽悠,忽悠瘸了

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你他妈的技术做牛逼了 再来这里放这个屁~!!!!!

技术玩不转的。在技术圈混,很容易被鄙视,几斤几两一开口人家就听得出来

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投机主义再次抬头
10年前,宣扬比尔,现在又来宣扬技术无用论

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发表于 2010-02-24 09:01 |只看该作者
路过

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发表于 2010-02-24 09:22 |只看该作者
争的真激烈,围观拉,o(∩_∩)o...哈哈

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发表于 2010-02-24 09:39 |只看该作者
sb

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7 [报告]
发表于 2010-02-24 12:57 |只看该作者
中国的现状...

现实就是只有少数人能做好销售、市场,往往大多数,甚至绝大多数只是马太效应的输家。



目前技术不受尊重,再过10几20年就有改观,那时人到中年,总算有点指望,
所以,不想做技术的赶紧转行了,免得到时还跟大伙抢饭碗。

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8 [报告]
发表于 2010-02-24 17:26 |只看该作者
每种说法都有道理.  
回家过年,看到很多现实的东西, 有很多人都是对技术这东东不屑一顾的, 倒是对官大官小很感兴趣.

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9 [报告]
发表于 2010-02-24 20:59 |只看该作者
对头,就是农村老太太都知道要做官发财。
可笑,这个社会啊。
ARGVsort 发表于 2010-02-24 20:08



    不同阶层不同需求,现实也是正常的。

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10 [报告]
发表于 2010-02-25 16:18 |只看该作者
争论这些没必要,问题是你活在这个世界里得知道自己想要什么,然后再琢磨通过什么途径去得到。
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