金山的面试题

tanlijun37

上次面试金山的一个职位，发现下面这道题不知道如何解答，，希望大家给点提示！

有以下两个C++类：

class Base {

public:

    Base(int a, int b) : m_a(a), m_b(b) {}

    virtual void Func1();

    virtual int Func2();

private:

    int m_a, m_b;

}

class Derived : public Base {

public:

    Derived(int a, int b, double d) : Base(a, b), m_d(d) {}

    virtual int Func2();

private:

    double m_d;

}



请模拟通常C++编译器的实现机制，用C语言给出Base、Derived的定义，并实现两个类的创建代码

xyfree

回复 1# tanlijun37

1. 
   
2. class Base {
   
3. public:
   
4.     Base(int a, int b) : m_a(a), m_b(b) {}
   
5.     virtual void Func1();
   
6.     virtual int Func2();
   
7. 
   
8. private:
   
9.     int m_a, m_b;
   
10. };
    
11. 
    
12. class Derived : public Base {
    
13. 
    
14. public:
    
15. 
    
16.     Derived(int a, int b, double d) : Base(a, b), m_d(d) {}
    
17.     virtual int Func2();
    
18. 
    
19. private:
    
20.     double m_d;
    
21. 
    
22. }
    
23. 
    

复制代码

功能类似的C

1. 
   
2. 
   
3. typedef void** VtblPtr; //意思凑合一下吧
   
4. 
   
5. struct  base_t {
   
6.     VtblPtr _vtbl;
   
7.     int m_a;
   
8.     int m_b;
   
9. };
   
10. 
    
11. struct  derived_t{
    
12.     VtblPtr _vtbl;
    
13.     int m_a;
    
14.     int m_b;
    
15.     double m_d;
    
16. };
    

复制代码

new Base时 (tmd chrome假死。。。代码害我重写几次！真没Opera稳定)

1. 
   
2. 
   
3. base_t * pBase = malloc( sizeof(base_t) );
   
4. pBase -> _vtbl[0] = & _base_t_Func1;
   
5. pBase -> _vtbl[1] = & _base_t_Func2;
   
6. 
   
7. _base_t_Base( pBase, a, b ); // 这句有点疑问，据说构造函数不需要this？
   
8. 
   

复制代码

new Derived时

1. 
   
2. derived_t * pDerived = malloc( sizeof(derived_t) );
   
3. pDerived -> _vtbl[0] = & _base_t_Func1;
   
4. pDerived -> _vtbl[1] = & _derived_t_Func2;
   
5. 
   

复制代码

derived_t 的构造函数（possibly）

1. 
   
2. void _derived_t_Derived( derived_t *pDerived, int a, int d) {
   
3.     _base_t_Base( (base_t*)pDerived, a, b);
   
4.     pDerived -> m_d = d;
   
5. };
   
6. 
   

复制代码

peidright

金山已经变屎山了。。。没必要去

tanlijun37

回复2楼
你基本上已经将两个对象的内存分布图画出来了，不知道面试官是不是考这个啊？

xyfree

回复2楼
你基本上已经将两个对象的内存分布图画出来了，不知道面试官是不是考这个啊？
tanlijun37 发表于 2010-03-26 16:50

只谈技术，不谈面试！
要答案，找出题的去

cu2010

嗬嗬,学习一下.

专操五毛

顶3楼，屎山现在招人全靠忽悠了。4k块的睡前月薪还号称"有竞争力的薪水"，草啊。
忽悠新人过去，然后大谈特谈"理想"啊，"民族软件"啥啊。

专操五毛

我靠，上网搜了下，居然有人比我还惨，2k,3k的待遇也好意思给出来。

看来4k的待遇还算是人才级别啊
{:3_197:}{:3_197:}{:3_197:}

http://wenda.tianya.cn/wenda/thr ... aa8&clk=wttpcts
http://www.yatan.com/comment.php?cid=1291

专操五毛

amao 发表于07-01-27 20:57  1楼

在来金山以前，我对金山充满的向往，对求伯军充满了崇敬。只是一直纳闷，为什么这样一个寄托了国人厚望的公司，迟迟有令人满意的表现呢？金山工资之低，业界闻名，接受那个OFFER的时候自己也明白。但是HR口中的人性化工作环境和广阔的学习发展空间，一直都是我最看重的，于是我怀着满腔进去了。
　　
我很荣幸为这个我曾经很尊重的公司服务了一年，但我更痛苦的发现原来它并不是我们所看到的那样。我很感谢这段经历，我遇到了一个非常好的老大，从她身上我学到很多，她亦给了我很多机会。如果金山没有这样的中层，那么它早就垮了。
　　
我认真思考，为什么金山一直不能大成，求伯军说过：只有永远不达到颠峰，才能永远向上。对于个人而言，这是句话有道理，但对于公司而言，难说。觉得金山做事不够专注，产品线拉得过长，同时激情远多与理智，说难听一点，那就是吹牛。
　　
还记得封神榜公测过18万的时候，开庆功会，雷军上台说：我们封神一定要冲过30万。下面掌声雷动，很有气势。接着HR经理涂文开，又大吼一声：过50万没问题。顿时台下寂静一片，而雷军却亢奋地鼓掌，然后台下又是掌声一片。大家心里都清楚，后来的情况是怎么样。就是因为公司里这么一些好浮夸的人存在，而且他们占据了相对重要的工作岗位，所以金山做事情，永远都是雷声大，雨点小。
　　
在金山，加班是一种文化，6点钟准时下班会让你产生一种负罪感。公司承诺的加班调休，基本上没有实现过，国家规定的节假日加班的3倍工资，也从来没有发过。到现在，我去年国庆加班的钱也没有发，对问部门经理的时候，竟然回答我说，已经在05年的年终奖里体现了。我顿时无语。
　　
在金山，兄弟是一种文化，当老大让你加班干活，却不给你调休的时候，他会请你吃饭，然后说，大家都是兄弟，一起干。当你辛苦干了半年，自觉表现很好，开口向老大要求涨工资的时候，他会说，大家都是兄弟，以后会涨更多，这次就算了吧。
　　
在金山，不清楚是一种文化，当游戏玩家打电话问GM，为什么服务器这么卡的时候，GM会说自己不太清楚，但会向相关人等反映的。当你去问经理，为什么试用期间没有发房补的时候，他会说自己不是很清楚，但会找人力问问。
　　
在金山，年轻是一种文化，一个成立了18年的公司，员工平均只有25岁，西山居这么老牌的游戏工作室，里面最资深的策划，也只来这里2年半。某一个部门，编制不到80人，却在一年之内走了57人。
　　
在金山，高层的个人喜好，会决定一个产品的成败。像金山做的即时通讯工具KIM，老板一句话，做这个半死不活的东西干什么？然后整个团队就解散了。
　　
在金山，公司永远都会问你为公司做了什么，而不会想它为员工做了什么。
　　
05年底，在雷军的号召下，全公司开展了风风火火的学GOOGLE活动，整个公司都在使用G-TALK聊天，关于GOOGLE的八堂课，唯一没有学习的就是如何对待员工。和我一起进入金山的同事里，有2位被开，一位是因为连续加班N个晚上之后，想休息一下，未获批准，而与老大吵架之后被卡，另一位则是挺过剑网2公测推广最辛苦那段时间之后，清闲了一下之后，被开，理由是消极怠工。总有人离职时,跟公司拉扯不清.
　　
在金山，人员流动非常频繁，那些永远不走的人就是金山如此状况的成因。对于很多人来说，金山就是大五，那是一所学校，那里是学习的场所，却不是适合工作的地方。
　　
离开那里，只有两个理由：第一，钱不够；第二，空间不够

GodPig

呵呵，这么惨呀？

当时想去呢，跑去珠海面试，不过被刷了