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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2003-10-13 12:28 |只看该作者 |倒序浏览

我不是想打击大家用法律维护自己正当权益的信心，只是以我的亲身经历提醒大家，在辞职时防止自己合法权益受到侵害须注意以下几点： 1.辞职时必须让公司将你应得的钱在当时就发还给你，这是法律规定的，如果公司以其他理由拖欠，应让其留下有效书面证明，否则就申请劳动仲裁。如果在辞职时没有将这些应得的钱要回来，很有可能公司会说你是自动放弃了这些权利。 2.注意保留劳动合同、公司批准的辞职报告（信）、公司关于薪酬规定的一些文件、以往的工资条、领工资的银行存折……这样一类的东西，不管是在劳动仲裁或是在劳动争议的官司中它们都可以作为很有力的证据。 3.如果发现权益受到侵害，自己先找公司协商解决时，从交涉的第一次起就注意将谈话的内容录音，谈话内容最好能涉及当天的时间、被扣的金额、被扣款项的名称（例如第几个月的工资、奖金等）、并询问被扣的原因。如果你注意作好了以上准备，基本上就可以保证自己的合法权益不会

但在中国,私自录制的谈话录音是无效的，不能作为证据使用,只能吓唬人而已.无论自诉人还是被告人在收集证据时都必须依照法律规定的程序合法地进行，违反法律规定采取非法手段收集的证据是无效的。