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楼主: Nicole Chan
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IT人“升级”四大选择 (ZT) [复制链接]

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发表于 2004-05-07 16:10 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

写得不错 顶一下

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发表于 2004-05-09 16:45 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

不可否认,年岁渐长是IT人的大敌,但我觉得不必过于悲观。
我以前所在的一个大公司当时最好的程序员已经50岁了,虽然有个体差异,但我不觉得人过了35岁就不行了,做开发的可以少编码,逐渐转向系统设计、项目管理方面来。至于做系统的,生命周期更长些。
经验能够在一定程度上弥补精力、学习能力下降所带来的负面影响,关键是自己要有精通的领域。
不想付出心血的人,千万不要误入此行。以后我不会让孩子从事这个行业,收入是高点,但太累,压力太大。

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发表于 2004-05-09 17:12 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

有道理,可以作参考。

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发表于 2004-05-10 00:35 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

顶一下。
因为爱所以爱 该用户已被删除
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发表于 2004-05-10 11:27 |只看该作者
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发表于 2004-05-10 11:27 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

CU里总能找到好东东。值得借赏。顶

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发表于 2004-05-11 10:33 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

good!!

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发表于 2004-05-11 11:32 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

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发表于 2004-05-11 12:33 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

中国的环境和外面不一样。不用说到六十,就是50岁了,你如果还干技术开发,看看还能有什么成就感,累死了都没用。

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发表于 2004-05-11 14:25 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

有道理,目前,我已经由技术部门转到了市场部门!
正在努力中
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