IT人“升级”四大选择 (ZT)

tsmi99186

说得挺好的。
就是有点疑问:
再过10年是不是现在的开发人员分流为4部分：
销售人员：都是退役的开发人员，大家把自家的产品互相卖来卖去；因为开发人员保持原来的数目不变，退役的一步分变成了销售人员，所以销售人员逐年递增，新产品的产生速度和以前一样。
培训专家：象家教一样手把手的教每个新手，因为新手每年一期，退役的年年累积，受训人与培训人的比例逐年悬殊，以后象保镖一样，一个人学，n个人教。
咨询人员：每个窗户上都写着“咨询”或者每家公司的办公室里年年都新增顾问，他们从开发部转到了顾问委员会。
技术主管：公司每年都要增添一批技术主管，所以每年都要增设新的部门。hehe,现在有多少开发人员，到时候就有多少开发部门，公司都壮大的极快。形势大好。
以上的现象恐怕我们都不会看到，那么，35岁以后，我们在.............
95%的人只有要饭了！！！！！！

Johnunix

干技术的多是情商不高的，等着暗自伤心吧。

viking545

人的命,天注定

1212everyday

可参考
谢谢

lobo767

我搞IT已经6年了，积累了些项目管理的经验，我觉得还是多分析自己的长处 短处，还有自己的最终目标，不用太顾及年龄，在为目标奋斗的过程中，你会发现 收获会很多的，也会增加和提高各方面能力的

kindy

不用担心那么多.
现在中国慢慢的老龄化,以后年轻人越来越少.
我们老了后该干啥还得干啥.
我老爸不一份工作干了一辈子吗.呵呵

悯修

好，看了有收获。

wocclyl

Very Good文章，我已经选择了转型做市场了！

snowyshao

个体差异很大，不可一概而论
转也好，不转也罢，做得快乐开心就好！