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IT人“升级”四大选择 (ZT) [复制链接]

zero-B

广告杀手

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41楼 [报告]

发表于 2004-04-29 14:00 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

加一个

埋头苦干技术　－＞　评估

不管是安全也好，骨干技术也好，技术毕竟是吃青春饭，不可否认。
是不是在有了技术背景之后去做评估呢？
就像现在的　注册会计师　注册资产评估师　XXX导师　一样呢？

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wangchao66

小富即安

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42楼 [报告]

发表于 2004-04-29 14:03 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

用哲学的观点来说，世上没有什么绝对的事，凡事都是相对的！
看事情要辩证，了解了哲学就不难于解释这些话题了，其实在我个人看来，这些话题都是属于哲学范畴的！

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tctiger

白手起家

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43楼 [报告]

发表于 2004-04-29 14:38 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

呵呵，好像在哪个报纸和网站上看过！不过说的很有道理！

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rabbitcq

白手起家

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44楼 [报告]

发表于 2004-04-30 13:16 |只看该作者

IT人“升级”四大选择 (ZT)

其实年龄不是问题，技术不一定是青春饭。一切都看自己兴趣了，如果你确实喜欢技术，而且又确实有继续干下去的能力和精力，而且又又何必非要强迫自己35岁转行呢？
技术做精了，也可以有成就感，年龄不是技术的障碍。例如中国神州5号的核心设计师和研究人员中，NASA的火星探索者研究人员中，想必有不少在35岁以上吧？这些顶尖的技术研究开发项目的难度和强度绝对比写商业程序项目高许多，而这些35岁以上的研究人员能胜任如此重大的任务，也能够和年轻时一样没日没夜地搞技术攻关，能做出成绩，能有成就感，为何程序员却不能干到35岁以后呢？也许更主要原因是雇主不让程序员干到35岁以后，而并不是程序员就干不到35岁以后。重要的是选择适合自己的路，可是市场的影响却又让人如此无奈。