刚才面试了一个刚毕业的学生

牵手

我看大学里面学了什么并不是很重要，我们面试的时候主要考虑：
1、学历：达到一定层度我们再谈，也是为彼此节省时间，这点会在招聘要求中提及；
2、人品：要踏实，对自己有一个比较清醒的认识；
3、发展潜力：我并不一定会问专业知识（只要有基础，出来全部都需要重新学），倒是会海阔天空地聊，看反映的速度，同时也看到了这个人员的人生观；

    面试了10个，留下来2个，这两个人发展到现在都挺好

netmingtian

现在我看到我自身的差距了，更应该好好学习了~

hackaming

我没有上过正规大学.出来到社会也很早,比较年轻.包括现在,自己认为.我觉得基础的东西真的很重要.如果你基础好,学什么都快.不赞成那种在学校的时候不把一些基础课学好的看法.
当然,找工作的时候因素是多方面的,当然也包括运气.不过我觉得不管做什么事情,机会是平等的.有些时候更需要靠自己加倍的努力.

tristan

现在的大学生被重视工作经验的单位打击懵了

baobaofei

一句话，有总比总有要强。
看你怎么找平衡了。

DarrentKendy

只要有追求那“灯火阑珊处”的理想，满足应该是很容易的事情。

billylovedog

基础的确很重要，但是从你只懂得基础到你能够出写出专业的代码那需要一个过程，但是一些实力不够强的公司是没有机会让刚毕业的你在他们公司去实现这个过程，所以在大学里面只要有机会就尽可能和外面的专业的软件公司接触，你会学到很多的东西，接下来你可以把你所学到的技术和书本上所学的东西结合起来，自己去想一想，多思考，这样自己的解决实际问题的能力就会提高。多看看计算机方面的书，把握好自己的将来的职业的方向，自己可以试着分析一些大的IT公司的之间的背景以及他们之间的关系，比如SUN和MS，MS和IBM，把握一些重要的技术方向，试着分析为什么这些技术会朝这方面发展，这些事情我觉得都在大学里面可以去做，（因为我就是在学校里面经常想这些问题），自己的在学校里面解决问题的能力强的话，那么在工作当中解决实际的问题肯定不会弱，基础是一方面的问题，但是我感觉计算机的灵感更加重要，有了灵感之后很多方案都很自然的就出来了。
至于平时犀利糊涂的混了4年到了找工作的时候开口就要5000一个月，会的东西比较有限又牛的一他糊涂，那我只能够说这样的人我们请不起。

DarrentKendy

他人皆醒我独醉，乃人生最高境界。
我公司的郑板桥老前辈说得好，人生难得一塌糊涂。这样的同学，人际关系好，可做的事情很多。总务，公关，用户服务，销售开拓。。。
大学可以不去上课，但，不能不去打球。
不喜欢打球没关系，但，不能不喜欢玩游戏。
不喜欢玩游戏没关系，但，不能不喜欢吃油条。
不喜欢吃油条没关系，但，不能不喜欢睡觉。。。。。

花语者

看来我是基础不好.不过我总觉得实际经验重要得多.

innovate511

楼上的,企业一般不会太在意应届毕业生的工作经验,仅仅作为参考,因为他们知道你即使去实习过,但经验太有限了,所以一般都会很注重基础的测试.