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楼主: iheaing

关于学历,请HR指点一二。 [复制链接]

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发表于 2012-05-17 08:39 |显示全部楼层
iheaing 发表于 2012-05-17 08:32
对了,HR看到学历高的,就知道是出淤泥而不染。学历低的,一定被淤泥染了。


开个玩笑,淤泥指的是大学环境,很多人都认为读大学是混日子,浪费生命。那么大学里出来的成功者当然是出淤泥而不染了。
有过调查,IT行业成功者,以硕士居多,博士也不少,普通本科学历差的远远的。比如盛大,sohu,sina,yahoo,google,pplive,ppstreame, 讯雷,完美时空,就算163,也是电子科大的,QQ,虽然深圳大学不太出名,但也是本科。还有巨人,阿里巴巴... 。只有webex比如特殊,但以农民身份能出国留学,你还看中他学历吗。

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发表于 2012-05-17 08:39 |显示全部楼层
现在这社会,关键是优秀人才太多了!

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发表于 2012-05-17 10:04 |显示全部楼层
只要你努力,在竟争同等职位,没学历照样PK有学历,只要你多加点自信.

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发表于 2012-05-17 10:11 |显示全部楼层
国内许多企业都是装B,条件一大堆,还要什么双证、名牌学府等等。
如果有能力,还是去外企,特别是IT这一块。

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发表于 2012-05-17 10:53 |显示全部楼层
yahoo不是重视学历,而是CEO不诚实。如果那个CEO一开始不是说拥有“双学位”一点问题也没有。

再说了,CEO那么大的官,他只是有“学士”学位。也不能说明 yahoo重视学历。

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发表于 2012-05-17 10:58 |显示全部楼层
))        

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发表于 2012-05-17 12:00 |显示全部楼层
这就是游戏规则!如果有能力,还打工,替别人工作呀。没能力,没学历,对不起!

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发表于 2012-05-17 14:57 |显示全部楼层
最主要的问题是人太多了,谁都会好好挑一挑的。。。

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发表于 2012-05-17 17:25 |显示全部楼层
iheaing 发表于 2012-05-17 08:10
是不是HR只会从学历判断优与劣?!正所谓没有完全一模一样的鸡蛋,也没有本事一模一样的人。

如果招 ...


你为什么不肯正视如下这一点呢?
“符合这个工作岗位技能要求的,有本科以上学历的,并且有8年以上工作经验的人,一抓一大把,为什么不能这样要求?”

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发表于 2012-05-18 15:14 |显示全部楼层
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