[转贴]IT人为什么拿不到高薪

献给爱丽丝

国企薪水太低，还是去外企好。
但是如果外企的老板让你每天上班只能从后门进，你还去吗？

innovate511

不尽然，首先在国内真正拿最高收入的普通打工者（非高级管理人员）是优秀销售，而并非什么开发工程师，就算他年薪100万，能和优秀销售年收入几百万比吗？
其次并不是努力工作就该拿多少多少，要知道IT人员中很多拿着3、4K的人员不是每天工作超过12小时么？而且用的知识还可能比较高端，那又怎么样，关键是有的人在高利润的外资企业，有的人在低利润的国内企业，和工作辛苦与否有个屁关系哦。

我就点评这么多，大家继续。

hmilymb

年轻人胡说，莫怪。
已删

tornado886

可怜啊

tornado886

大家多发表发表自己的意见吧,能给自己给别人启发就行了

bearluyi

“中国技术落后就是因为功利的人太多了，做技术的水平总体水平太低了，无法跟人家竞争，当然待遇低拉，技术做不了当然只能够做销售拉。”阁下说得有道理，可惜国家是否能和别人竞争和我是没有什么关系的，连自己的国民都无法公平对待的国家，我又为什么要为他奉献？

“做销售的也见不得比做技术薪水高，销售的比做技术的多n多，偶有几个高薪而已，你不知道多少销售人员拿这0.8k的工资，而技术人员平均工整至少都上3~4k左右”，很遗憾，阁下的数据是错误的（只要稍微有些常识的人都可以看出来），而我所说的的销售薪水高是指同样一个产品，卖的人比做的人薪水高而已。

“什么学位的东西我不想说，对大多数人来说来说大专本科够了，至于名牌问题只不过是楼主自我好感而已，国内名牌又如何？不是一个样，每天拿着垃圾书本来教，大凡学到知识的人那个不是自己拿着经典牛人的书去看。”很抱歉阁下还是错了，似乎阁下现在不在国内啊，还是躲在某个小角落里？在上海，麦肯锡是只招收复旦和交大的应届毕业生的，四大也只招收上财和复旦、交大的毕业生，这就是名校的作用。即使是在ms，我们也把学校看作一个很重要的标准（相对专业倒不是那么重要）。另外，我相信名校的学生的素质从总体上要比其他学校好。其实只要问一下阁下自己，将来你有了子女，难道会鼓励他们去那些下三滥的学校吗？自己反思一下吧！

“至于说什么q嘛，楼主自己不是吗 只不ms员工而已，说句不好听的扫地的阿姨难道不是ms的员工？ 又什么值得来这里‘寸’”先说一句，在上海，ms是没有扫地的阿姨的，我们的卫生工作是外包的。我最讨厌的就是中国人的这种心态，自己没本事，其他有本事的人的话也不要听，这才是相当多it人没有好的前途的根本原因，一点自己的缺点都看不到，怎么会去改？如果阁下想要做隐士高人，我是不反对的，但我相信主要的人是要养家糊口的。

innovate511

销售拿0.8K的，是做什么销售的哦。我老东家是普通国内公司，销售底薪是3－5K，而平均年底提成在30万左右，销售额低的会被淘汰。而在知名外资企业的销售基本工资都上万，提成除外。

中国程序员环境也不够好，程序员水平的提高是通过项目经验来的，而中国的项目基本都是技术含量不高的项目，如何提高他们的层次呢？不过优秀的程序员可以作为CTO，也能拿不错的薪水，但那都是N年后的事了。

也不能怪人浮躁，现在谁不想生活过好点呢？我多次说了，西方国家的程序员可以轻松对付买房车，当然可以安心做技术，而国内的大家都清楚情况。

记得中央电视台一个节目说一个去保护民间艺术的有志之士看到一个民间艺术要被外国人买去了，他赶紧阻止，说不能卖，应该找个徒弟把它传承下去，不过老人指着他骂：你们城里人站着说话腰不疼，你们倒住着高楼大厦让我们去保护，我们还得去继续过苦日子。他说当时他真想转地下去了。

我意思要看自己适合做什么，不能一概而论，多多发展，利用自己长处把自己得最好经济效益发挥出来。

ssssss24

楼主，做IT的薪水最高的是做销售，不要再骗小DD小MM们啦。
不要没事找事呀。


          

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