招聘总经理的真实试题

qingduo04

不在其位不谋其政啊！
不过楼主要是有答案就好了

qq2944454486

1 公章丢了，先看公司有没装有监控，如果有就掉监控看看，没有就装个监控。实在找不到了，和老板禀明，就重新刻一个公章也就20元钱。 如果人事部主管很有号召力说明他是个很有能力的人。你想超越他，你就得看看你哪些方面比他优秀，哪些方面不如她。不如她的地方就要虚心学习。
2老板已经同意，你就照样实施。老员工抵触，你可以约谈他，和他说明是为老板做事。你自己摆正自己的位置，一个公司肯定是听老板的，又不是老员工给你发工资，不能软抵触就不干了。
3女员工偷的是10元钱，可以同意人事主管的请示，给她机会改正。人非圣贤，孰能无过？
4找食堂承包方，说明伙食问题。要赚钱也要保证员工的利益，吃不饱吃不好，员工饿肚子 怎么工作。相信老板和承包食堂的一定会有签订合同。我不相信哪个老板会同意食堂用喂猪的猪食给自己的员工吃。所以改善伙食是必须的。
5不会签字报销。已经明文规定，要请示通过的才能报销。都不请示，那如果员工说吃了熊掌大餐，是不是也要报销呢。
6不能**规定。到时间了在付。
7超出了计划的3800，那只能当活雷锋，自己掏腰包了。首先还没有聚餐的时候就该算好开销。避免时候超支造成的不必要的麻烦。超过了自己掏腰包，那就给员工一个好印象啦。第一个问题不是说人事主管有号召力么，我自掏腰包，慢慢就有人拥戴我。
8和厂房讨价还价，降低1元，还是月结。
9吴总就是墙头草，不过也是人之常情。老板大度包容，是个好老板。
10  5%的股份。
11郑太太都同意，我们没有什么异议。还是一样的对待。感情的事情只有他们自己能体味。
12我已经有公司5%股份 我会告诉老板有这笔佣金。相信老板也会分给我一些的
13公司负责这个业务的去查询跟进，物流公司照价赔偿。缺客户的几件在补发给客户。
未完待续