再不应聘神码的八大理由

icestar

sm却是很垃圾，现在的人力资源的人也是垃圾遍地，通过流氓的手段，打压能力强的人，以便获得暂时的利润，sm是个典型的代表，这样的公司就让他抛光，也是帮助有能力的侠客识别陷阱，防止误入歧途。
   其实HR的人这么做也是心理缺陷的表现，自己不如人，就采用打压的方式，强行拉人，使别人下水，这样的人心理卑琐，不可同之公事，保护好自己

扇子舞

偶一楼一楼的看完了
全是牛人
偶去撞墙算了

vias

无语……

emailwht

没有想到这个贴子的反映这么大,刚开始看的时间没有什么感觉,到回头看一下,16页,历害.
想想大家五年,十年之后再看这个问题会怎么样?

haha451

累了!

heulw

首先我是从SM离职的，按道理说不应该说他不好，毕竟曾经在那里待过一段时间，但看到大家这样说，也不得不说几句。sm给人的感觉是大公司，但没有大公司的风度，一些人觉得自己很牛，其实他也没什么，就是在那里待的时间长了，感到自己是个人物，在深圳时遇到一个女的小领导，简直是个变态，连着一个月让加班，晚上周六周日都让加班，在北京有一个大点的领导，也是一个女的，叫什么舫的好像时，办事根本拎不清，在上海的某个老总好像一直和他的夫人分居（2002年时是个的老总，现在还是不是他不知到），更是一个变态。说白了，这些领导中没几个好的，就是觉得自己了不起。当然也有个别的领导还可以。说个实情吧，当初和我共同进SM的40个人当中，差不多都离开了，这还不能说明什么吗？他的待遇很一般的，一年根本没有几个奖金的。

hasjing

[quote]原帖由 "heulw"]首先我是从SM离职的，按道理说不应该说他不好，毕竟曾经在那里待过一段时间，但看到大家这样说，也不得不说几句。sm给人的感觉是大公司，但没有大公司的风度，一些人觉得自己很牛，其实他也没什么，就是在那里待的时..........[/quote 发表：



  兄弟你好，你说的那个舫，那个总，俺也是知道的。他们实在是让人恶心（郑重声明，不止我一人这样认为）！
DC有这样的内戚和宦官当道，可见一斑。俺也是被迫害出走的。

gongkai111

还是自己开公司爽.我终于看完16页,留念啊!

wstommy

看完了，累啊~~~~~~~偶也投过SM的，不过可能偶没那么牛吧，没消息，不过看了这个文章偶以后也不敢投了。

hixi

哈哈，有人类社会的地方就肯定有异见矛盾的。只要大家能把自己应该做的工作做好做得更好就行了！