【有奖讨论】刨根问底：IT行业中年转行现象，原因究竟在哪里？（获奖名单已公布）

jackson198574

  有很多关于30多岁的IT技术人员转行去做管理或者跳去了别的行业的说法和实际案例，有人说原因是年龄大了加班、通宵干不动了，有人说年龄大了学习能力下降跟不上发展了，还有其他各种各样的说法。
  
  在我所看到的听到的故事中，尤其是音乐行业，有很多老当益壮的歌手、吉他手、键盘、编曲、制作人还有甚至场务人员，年龄都是50多岁，仍然活跃在行业的一线上，歌手大家耳熟能详的就很多了:  周华健、刘欢还有李宗盛。
  
  华健大哥不仅还活跃在舞台璀璨的灯光下、还做台湾新派京剧的音乐创作和制作，自己还运营着自己的音乐股份有限公司，精力十足，甚至比20、30岁的新人出镜率和工工作还多；刘欢老师集作词作曲、编曲、制作、演唱和音乐教育于一身，近几年参加好声音、好歌曲，还开演唱会，好像也没怎么清闲；李宗盛，无法超越的大师，追求精致，怀着一颗纯洁的匠心，一边参加演出、一边搞词曲创作、还运营着自主品牌“李吉他”，自己亲手做手工吉他，还亲自设计皮质公文包，近些日子还拉了五月天石头、张震岳和黄品源搞了个慈善骑行活动，一骑就是200公里。

幕后人员比如中国著名编曲吉他大师江建民老师，近期的很多节目都在参加，我是歌手、梦想星搭档等等；键盘编曲大师屠颖老师，一直也是非常频繁的出现在各种高大上的演唱会上；还有倪方来、李庭匡等低调的大师，一直都在最近火爆的演唱会和电视节目中。

  在音乐行业，演出一般白天要排练一次，晚上七八点钟开始，挥汗如雨的拼到12点多，有时观众还不走，赶上巡回演出，通宵达旦更是频繁；录音更是没有时间限制，有时候为了找到最好的状态，录个20、30遍的时候多得是，3点多收工也是常有的事。

  音乐的理念和潮流变化很快，很有可能是一年一个样，50岁左右的他们也在摸索和学习中工作。

  身在IT行业的我们，跟他们面临的问题，其实抛开专业知识和行业界限的话，年龄、学习能力、工作强度甚至收入问题都是很相似的。

  
本期话题：
1.你所看到过的年龄最大的一线IT工程师年龄有多大？生活质量如何？
2.你所看到的中年转型的曾经的一线工程师，目前过的怎么样？
3.你认为IT行业随着时代的发展，会渐渐的有大批的中年阶层Specialist（专家）出现吗？为什么？
4.你更倾向于中年转管理为公司构建更好的技术团队还是继续把前期积累的丰富的实战经验更充分地利用？为什么？5.你认为或者是你所了解到的IT人员中年转行的实际原因是什么？

欢迎大家对上述问题进行讨论~






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恭喜以下网友获得本次活动的奖励(排名不分先后)：

renxiao2003
sxcong
bulletmarquis
wmxcn2000
wsysx

ericyan_cu

80%以上的问题都可以由刚入行的年轻人去处理，所以IT行业就是吃青春饭，能站在顶尖的毕竟是少数，中国需要就业的人口太多，对老板来说，这样最开心了，留个把有经验的就行了，这样成本最省。

cokeboL

其他行业的劳累是体力上的，劳累同时，只要不过度，反倒锻炼身体，是锻炼型的劳累

IT则不然，整天对着电脑，颈椎间盘视力辐射之类的，体力劳累同时得不到锻炼，是损
耗型的，而且国内IT加班太多，不给人喘息的时间。
另外就是，待遇什么的，比起一般行业算是很棒，比起那些玩艺术的大咖，收入太少，
舍不得拿太多钱，也没那么多时间去做身体养护，所以到中年的时候，身体都扛不住了

学习能力上，只有一小部分人是因为身体扛不住，脑袋跟不上，国内大部分人本来就是
混饭吃，没想过技术、知识上的深造，除了上进心不够，也是国内教育和上面说的劳动
强度造成的心理效应

公司很多，人性化的好公司不多，国内IT多数职位是拼体力，很多公司就是招年轻人过
来拼体力，不需要那么多经验丰富的熟练工，看到年纪太大的技术人员，根本不考虑用

传统观念：国家传统，当官有钱之类的才算出息，如果干IT当个码农，30多岁还没熬成
               个小领导什么的，说明你太烂，别人会鄙视

sxcong

1.你所看到过的年龄最大的一线IT工程师年龄有多大？生活质量如何？
见过有满头白发的老者，生活质量应该不如退休公务员吧。但这个时候他们追求的就不是一月多几元钱的物质东西了，个别人家庭原因除外。爱因斯坦说猪的理想，年轻的时候体会不到，但40不惑，50知天命，就知道一生的目标仅仅是吃的好点，穿的好点，喝的好点，这也太无聊了。

2.你所看到的中年转型的曾经的一线工程师，目前过的怎么样？
做什么的都有，但很成功的不是很多，和转行前没太大区别。也就是说，在本来行业干的不好，换个行业也没多大出息。而原来干的很好的，转行后仍然很好。各行业都差不多。

3.你认为IT行业随着时代的发展，会渐渐的有大批的中年阶层Specialist（专家）出现吗？为什么？
会有的。因为IT业相对还是比较年轻，最多20年左右。20年前连本书都很难见，更不用说专家了。

4.你更倾向于中年转管理为公司构建更好的技术团队还是继续把前期积累的丰富的实战经验更充分地利用？为什么？
江山易改，本性难移，管理不是说转行就能干的。30岁的时候不擅长管理，不擅于和人打交道，40，50的时候肯定也不行。而在上学时就是学生干部的人，工作后做管理工作更成功。

5.你认为或者是你所了解到的IT人员中年转行的实际原因是什么？
这个行业是年轻的行业，大规模IT从业人员出现也不过20来年，没有任何经验可以借鉴，转行也是某些人在其他行业能有更好的发展才转的。再过几十年之后，就不会有轻易转行的想法了。

sxcong

总有人说传统怎么样，IT怎么样。其实传统行业也不容易的。高学历的人比较多的事业单位，一是高校研究所，二是国有企业。
高校研究所每年的教授研究员名额有限，大家就争吧。有30岁的教授，也有40岁的讲师。没课题日子没法过，有课题，那也要抱个大腿，见过哪个没关系的靠拼命干活能拿下国家核高基的？
国企的话，最近新闻天天有，领导层国家部门请喝茶的已经很多了，小员工想被请喝茶都没机会。
还是那句话，如果有能力，在任何行业都能干的好，哪怕是垃圾回收处理。干的不好的，在任何行业都没出息，光转行是没用的，乌鸦飞到哪里都不受欢迎，这个寓言至少也有几百年了，怎么现在还有人认为简单地换个行业就会更好？ 要换的是应该大脑里的知识和思想。

jackson198574

回复 4# sxcong


    特别赞同你第二个问题的回答，个人觉得是性格决定命运，如果有一个追求质量、不断学习、负责任、坚韧不拔的品质，其实在哪个行业都会做的让人满意，久而久之就会做好，如果内核本来就不健全，也许移植到任何平台上，也都差不多的样子吧。

jackson198574

回复 6# bun


    其实创作性的工作压力是非常大的，真正在这个行业里就会发现从业人员这么多，有创意的人更多，不像我们，搞不定还可以查查文档，搜搜网文，他们必须靠自己做出有创意和与众不同的东西，竞争异常激烈。

jackson198574

回复 2# ericyan_cu


    我有认识的搞乐队的，当时还参加过冰力先锋乐队比赛，主唱，名词还不低，都进全国比赛了，现在开小吃店，应该是你说的这种情况。

jackson198574

回复 5# sxcong


    有道理，换工作不如换思路~~~