感恩生活, 谈谈IT从业人员的加班节奏

demilich

回复 16# itstx


    是的，外企里就像温水，很舒服。这样的环境，很容易让人不思进取，这种时候一定要有忧患意识。

demilich

回复 6# shang2010


    项目急，逼下来了，不是老板好就不加班的 ... 老板不过是资方管理劳动者的一个管理者而已 ...

wsysx

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
给加班费的公司很少吧，有些有加班费的公司也只是为强制加班这一部分付加班费。大部分都是向行业陋习屈服，别人都加你不加，就是干出来的活都一样也容易被领导所鄙视。
我以前公司有些员工天天白天趁领导开会的时候在那玩，然后晚上加班干活，有效工作时间很少却显得很辛苦很敬业。
然后傻X领导觉得人家很上进，很重视。

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
为了赶工时偶尔加加班没什么大不了的，但如果常年的例行加班就真没啥意思。
因为加班错过的出游、聚会，可能过后都很难找回丢掉的那份快乐。
个人之前倒是没因为加班错过过特别重要的事情，有重要的事情工作日也直接请假，爱批不批的态度，请假只是通知他而不是请示他。

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
靠个人努力好像是想多了，IT这行很多时候拼的就是速度，当你工作效率提高了就可以被压榨出更多的价值，所以没有尽头，要是创业的话就更是了，只不过那时变成了自己压榨自己。

itstx

恩，有道理。回复 17# demilich


   

lyhabc

我干运维的，基本上很少加班
都是领导闷得慌，到差不多下班的时候突然安排任务给你
被迫加班！

to407

回复 6# shang2010


    楼主很多年没有加过班了。然后就没有然后了～

to407

回复 16# itstx


    明确好方向， 多学点东西吧～

shenlanyouyu

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
      我在一个台企工作，对于加班已经习以为常。对于加班，我认为加班原因可以分为两种：内因和外因。
内因，主要指个人因素导致的加班。包括以下一些因素：
(1) 个人能力的不足，导致的加班。个人能力的不足，也是要分情况的，例如是团队的新人，对业务不熟悉，多积累一些工作经验后，解决问题的能力就会增加，加班自然少了。另外是自身能力，技术水平上的问题，需要提高工作效率。
(2) 自身能力完善，进步的需要。自己对工作认同感高，喜欢工作并乐在其中，加班提升自己。
(3) 生计的需要，加班有加班费，加班补贴一下家用也挺好的。
(4) 当然也有博取领导好感，加班挣表现的大有人在。
外因，主要指非个人因素导致的加班。包括以下一些因素：
(1) 企业文化导致的加班。例如华为、台企等，公司氛围是这样的，大家都会加一会班才走。如果自己是一个新人，老板都没有走，更不好意思走，这样就习惯加班了。
(2) 项目周期导致的加班，也可以看作领导问题，没有做好需求分析，没有做好周期规划。
(3) 客户紧急issue或者需求变化，这种问题一般是会影响到客户产品的出货及销售，需要及时解决。
(4) 团队氛围的需要，团队中可能某些程序员的效率很高不需要加班，但是其他程序员由于能力的问题或者loading的问题，导致加班很多。这样团队中会有不和谐的声音，团队成员适时加班利于平衡团队的气氛。

     整个行业大环境是这样，你不加班，自然有人代替。不屈服，很难。临时性的加班能够接收，长期性的加班不是一个好现象。

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
     因为加班，错过了很多与家人相聚的时刻。七夕节，自己在加班中度过的，而老婆在家带着孩子。加班也错过了陪孩子玩耍，与孩子建立深厚的感情，需要多和孩子在一起。

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
      我们很难去改变IT行业过度加班的风气，国内的IT行业大环境是这样的。但是我们可以在提升自身能力之外，同时去帮助整个团队，带领团队提高工作效率。利用工具提高开发效率，采用持续集成CI系统，自动化测试框架构建自动化测试系统等等措施。其次，在开发过程中，把关好软件开发的质量，对于可能出现的问题，提前做规划应对措施，可以有效减少加班。对于团队中Loading很重的同事，主动伸出援助之手，带动团队的成长进步。最后，沟通是很重要的，和你的老板多沟通，扭转加班就是努力工作的印象。

itstx

恩，年轻就是要多学习啊。回复 23# to407


   

nail78

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
    加班有各种原因，基本上主要还是项目太赶，人手有限，为了各中deadline必须赶进度；也有的是公司就是哪种氛围，大家都不走，领导都不走，自己走太早不太好意思；为了加班费而加班的是少数的，好多公司都没加班费的。个人的能力还是有限，在一个单位，大多人还是要遵循和融入这个单位的文化和传统

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
   错过了好多事，有时过年过节都不能喝家人过

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
   很难改变，这是供需关系造成的，中国人力资源太丰富，你不干，还有别人干