感恩生活, 谈谈IT从业人员的加班节奏

chenxing2

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？

    加班，首先没有加班费，所以这个可以无视了
             创业公司刚开始，还是得加班加点的做出东西来，这个只能赶时间，然后就加班
             另，领导说互联网公司都是996，具体不清楚..... 所以这几个月6是做到了。
   
    至于是不是行业陋习不太清楚，至少互联网公司好多加班的，之前呆过一个不怎么加班。

    不过在创业公司加班一般很难避免，为了事业加吧...

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？

     加班主要是错过了陪伴家人的时间，本来人就活这么几年，还是希望多陪家人。

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？

     个人的力量很难改变一个行业

demilich

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
- 为什么加班？我觉得可能的原因有三个：
    * 项目压力：这其实是大部分公司加班的主要理由。无论公司是要快速占领市场，击败竞争对手；还是公司老板的希望员工要多快好省的做项目，完成目标；甚至公司经理/项目经理，为了有业绩**员工加班，快速完成任务。其本质都是现在这个市场经济的竞争压力导致的。如果想在这个层面上不加班，那么常见有这么几个特点：
        > 行业内垄断地位，无论是国企/事业单位这种因为行政资源导致的垄断，还是谷歌这种因为技术市场原因导致的垄断。只要垄断，那么就无需怎么努力也能够潇洒的获取高利润率，自上而下就没有太大的竞争压力，加班自然会少
        > 行业内公司之间竞争已经固定了，固化了。比如通信行业，几家外企手里握有大量专利，竞争对手就这么几个，自然没啥压力。但是这种有个缺点，就是一旦出现了华为这样一匹狼，这些不加班的潇洒公司，慢慢会被吃掉 ...
    * 企业文化：这个其实也比较常见，一般原因是早年公司的创业者苦出身，在他们看来加班什么的，就不是个事儿。久而久之，他们创立的公司也就是如此。由于东亚人比较勤劳，所以这类公司基本集中在东亚：日韩台企，华为中兴BAT等。其实仅仅因为企业文化才加班，这样企业的竞争力其实不会很强。因为加班的时候我可以磨洋工啊，不想有项目压力的。比如日韩台企，竞争力就和他们的加班风格不相称。
    * 个人原因：为了加班费当然很常见，但是现在的IT企业有加班费的，少之又少，哪怕以高福利著称的欧洲外企，都很少了。还有少数人是个人求上进，无论自己加班学习，加班提前完成任务，这些也是有的。

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
- 人的时间是有限的，如果工作学习花的多了，休息娱乐陪家人的时间就会少。就我个人来说，运气到时还好，基本没有因为加班错过什么非常重要的事情，无非是陪父母妻子孩子时间少了，最严重的也就是父亲小手术住院，没有时间去陪护。
- 人生说短也短，说长也长，人活着为了什么呢？要我说，是为了幸福快乐。年轻时候读书是为了未来能够快乐幸福；工作时候辛勤努力是为了自己成功，有成就感，更多的钱，给自己最亲的人更好的一切，这也都是为了快乐幸福。所以只要你不是追求痛并快乐着的生活方式，那么如果加班会让你不快乐不幸福，请记得说不。

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
- 就像我前面说的，市场经济的特点之一就是竞争，小到个人不努力就竞争不过别人，中到企业不努力会被淘汰，大到国家不努力就会崛起无望。甚至说个笑话：人类不努力，进化的没有别的星球生物快，是不是会被外星人消灭呢？所以，因为个人要努力，企业要生存，出现的加班现象，我是可以理解的。但是，我是反对过度加班，无理由加班，也就是因为企业文化导致的加班现象。
- 有没有可能通过自身努力来改变整个行业的加班风气呢？难，根源在于竞争压力。但是，我觉得个人还是有机会规避一些过度加班的事情发生的：
    * 最简单的方法，就是离职跳槽，直接换个加班不过分的公司。趋利避害，人之常情也，我就这么做过。
    * 尽量选择难度不那么大的工作，如果做的工作在自己能力范围内，那么事情很快就做完，也就能避免过度加班，过度疲劳发生
    * 对自己要求低一些，人生的幸福不只是事业成功才会有的。

rover12421

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
除非刚项目,真需要加班,否则我不会加班的.
上一份工作就是因为不屈服加班才走的.现在是能不加就不加.真不值.

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
我觉得太多,但说不上来.在北京的时候,有段时间为了项目一天休息都没的,后来我直接跳票了,只要是周天,我一大早就出去了,到晚上才回宿舍.去户外独步了,从那时候喜欢上了独步,欣赏到了北京美丽的郊区,感受到了不一样的北京.

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
智能努力的改变自己.连公司都不影响不了,怎么影响整个行业.必进老板和自己不是一条路上的.

说下其他的吧.
以前在深圳的一家公司,5天制,还不用加班,也强调不加班,除非真有加班需求.加班和请假,都按调休算,一般不计算工资.到了年底就能看出每个人的加班和请假程度了.有的人可以都玩10多天,有的人还的补回好几天.我觉得这样真的很好.
而且从加班的中,我体会到了,加班就是扯蛋.很多人加班都是在玩,做个老板看的.也有人因为加班,工作反而变动懒散的,这看看,那看看,工作的事反而不着急,觉得晚上加班还有时间.这就慢慢养成了本来7,8个小时就能完成的工作,结果12个小时都做不完.
我不知道老板怎么想,但从我遇到的老板老板来看,一个对自己家庭都没正确态度的老板,对员工能好?说说我遇到的老板就知道了.
老板1,就是我前面说的北京的那家公司,对自己孩子不闻不问,除非孩子生病才会倍孩子,其他时间都在公司,连周日,员工不加班,他都去公司.他就很喜欢看到员工都再加班,你可以不干活,但可以陪着他再公司....
老板2.就是前面说的深圳那家不要求加班的公司.非常关注自己孩子的成长,花很大精力在孩子身上.当然不是说对公司就不重要,而是他能把工作和生活分开,生活是生活,工作是工作.对生活和工作都很认真.是到目前为止,我遇到最好的老板.
老板3.和老板1很像,对家庭,对孩子都不太关注,喜欢玩自己的,对加班的态度是,项目紧张啊,不加班没办法,那那个公司还不一样整天加班,比咱们还厉害,对项目整体把握不够,只要求加班,只有加班都没完成的,才算是尽力的那种.
老板4.不只一个老板了,反正没事都是在公司的,我不认为一个能把生活与工作分开的人,大部分工作以外的时间会呆在公司,不对,对他们来说,只要呆公司就是工作时间,那有什么工作以外的时间.

不说了,该上班赶项目去了.

sun的光芒

欧是新员工，啥都不会。
老员工都在加班，我能走吗？
话说我也是上个新员工中走的最早的一个了，每天都是8:30之后了。
IT行业相对薪水高、竞争压力大。加上社会的整体环境氛围和制度缺陷造成的。

lz小骆驼

IT不止，加班不息！                       

itstx

外企工作，加班很少。有时候加班是因为回家没什么事情干，刚毕业想多学点东西。

demilich

回复 16# itstx


    是的，外企里就像温水，很舒服。这样的环境，很容易让人不思进取，这种时候一定要有忧患意识。

demilich

回复 6# shang2010


    项目急，逼下来了，不是老板好就不加班的 ... 老板不过是资方管理劳动者的一个管理者而已 ...

wsysx

1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
给加班费的公司很少吧，有些有加班费的公司也只是为强制加班这一部分付加班费。大部分都是向行业陋习屈服，别人都加你不加，就是干出来的活都一样也容易被领导所鄙视。
我以前公司有些员工天天白天趁领导开会的时候在那玩，然后晚上加班干活，有效工作时间很少却显得很辛苦很敬业。
然后傻X领导觉得人家很上进，很重视。

2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
为了赶工时偶尔加加班没什么大不了的，但如果常年的例行加班就真没啥意思。
因为加班错过的出游、聚会，可能过后都很难找回丢掉的那份快乐。
个人之前倒是没因为加班错过过特别重要的事情，有重要的事情工作日也直接请假，爱批不批的态度，请假只是通知他而不是请示他。

3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
靠个人努力好像是想多了，IT这行很多时候拼的就是速度，当你工作效率提高了就可以被压榨出更多的价值，所以没有尽头，要是创业的话就更是了，只不过那时变成了自己压榨自己。

itstx

恩，有道理。回复 17# demilich