>>>>一份被CHINAHR鄙视的简历 连笔试机会都不给<

bearzhang

原帖由 "seanix" 发表：

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其它专业资格证书(500字以内)： MS MVP（Microsoft Most Valuable Professional），MCP (Microsoft Certified Professional)，MCSE (Microsoft Certified System Engineer)，MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator)，CCNA (Cisco Certified Network Associate)，CCIE written (Cisco Certified Internet Expert 仅通过笔试)，CSA (3Com Certified Associate)，SCJP (Sun Certified Java Programmer)，ATP (Macromedia Qualified Web Designer)，助理电子商务师。
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现在的公司真没眼光，这么好的人都不要，全能冠军，几乎可以当机器人用了，20W的年薪都值。不过这个人到底想做哪方面的工作？没看出来。

sakulagi

除了考证，觉得没有做过什么正经的项目，不是一两个月的，就是拖了几年，现在还在“并行”开发（也许是拖拉开发）的。

教育背景一般，就这一点基本上北京每年就有一万毕业生比这个简历好一些。不知道武汉是什么情况。（至于什么是ERP，有个头脑清楚的有经验人员30分钟之内就能把概念学习清楚。）

另外对微软的产品那么熟悉，又基本上是技术背景，面试MS或是Cisco还是稍微好一点吧。

odin_free

文不对题

该当如何

shimu

呵呵,考证好牛啊!!

crazyjava

哈哈～～～根本原因是：该人没有考IBM的认证。

如果他一个认证都没有考的话，有机会面试，可是他考了太多。

经验都不是好丰富的情况下，却考了几张认证，会让人觉得你不够踏实。

因此，这个人不适合到外企，但他到国企肯定好抢手。照样能拿个一万几千。

大家认为对不对？

78020281

关键是考了这么多认证，却没有针对IBM的。
人家都不生气吗？

潇湘夜雨

原帖由 "予默" 发表：
你要明白，一份好的简历，你成功了一半，一张利口你成功了另一小半。

相同的公司，每次的招聘定位也不同，如果找个干活的黄牛，你也许是胜任的。

类似的牛X公司，只要是个有it基础不笨的人，进去半年，强化tra..........

燕子、和斑竹的话 偶也赞成

很多人被拒绝了找不到理由。。。其实说白了就是只知道自己做过N个NB项目，却不知道对方要的是什么样的人。

我的简历从来都是那样。而且我很少给HR投简历，一份好的简历可以说服你应聘过的95%的公司，如果100人中有10个人看了你的简历，对你没有一个深刻印象或者说100个人中至少90%以上看了简历后要铁定要你。。。

我是做BD我一般都不怎么投简历，做BD如果和100个人沟通过之后10个人不赞同你的战略、方案，那么你就是失败的

做技术也是如此，昨天有个朋友好象是学IC设计的大连理工的吧，他毕业了不知道怎么找工作，说简历投出去100个没有5个给面试机会，我让他直接去中芯国际面试、直接给中芯国际 张忠谋写信。。

小蟹

认同楼上的观点

frankd

太全了！没有个性，特点！

潇湘夜雨

原帖由 "sakulagi" 发表：
除了考证，觉得没有做过什么正经的项目，不是一两个月的，就是拖了几年，现在还在“并行”开发（也许是拖拉开发）的。

教育背景一般，就这一点基本上北京每年就有一万毕业生比这个简历好一些。不知道武汉是什么情..........

楼主还是不错的。。。心态平和点只要进了外企或者HW、SM这样的再张扬点。张扬的前提是你要能得到老总的支持

不怕楼主见笑，我在国庆节时候应聘金山BD那回在chinahr论坛里留了一篇文章，说起来惭愧燕子和斑竹都知道我的情况，想我第一次去51JOB和CHINAHR时候人家要求的简历格式我没有办法去填写，实在是惭愧。后来在CHINAHR 论坛留了一篇文章，那个文章被19个人观看过 没有人回复，结果没多久我上个老板就打电话给我，说他在chinahr工作的朋友看到了我那封信。。。

星期天时 大北农集团一个朋友来找我玩，他也是看到我那在CHINAHR论坛里那个简历说要和我聊聊。。

简历有两点：
技术方面 燕子和斑竹最能体会的到，经验比我深太多

我只说 从业BD工作简历。
简历中的扩张力、纵横、性格表现、行业观察、经营谋略
全都要体现在尽可能段的文字里。BD工作中谈判也是一样要在尽可能少的时间内表达清楚。