难道这个论坛上面真的高手很难找吗？

innovate511

原帖由 "wdbj123456" 发表：


说实话，你那个十几万年薪的电话支持工程师的工资对于真正的高手没有太大的吸引力。
因为一个人跳槽，必定至少要30％的涨幅，假设能到20W以上还不用出差的话，我倒能帮你推荐一两个人，他们目前已经十几万了，而..........

薪水涨幅也不一定的，我有个同事今年初在北京时月薪5k，跳到上海后已经超过10k了，有时跳槽由于某种原因薪水还会降，比如我上次跳到现在的职位。

sunproof

[quote]原帖由 "waker"]对于这种情况可以用两个字来总结解决之道： 使劲找[/quote 发表：


这是3个字，偶这人爱认真，原谅偶吧

tangchaodong

很多时候还有自己的长期的职业规划的考虑!

不是什么工作,工资一高,外企什么的就一定要考虑!

在当前公司是技术核心级的人物,

多一点钱就去做什么电话技术支持类的!

从长远来看,这种让自身身价贬值的事有几个人会做?

alex2003

呵呵，还好，到目前为止，没有人使劲砸我。谢谢各位手下留情。
其实上次说的职位只是一个，还有不少好职位。如果大家感兴趣，我再发出来。
我所谓的高手倒不一定真是独孤求败的，这样的也就自己创业了，不用去外企打工挣钱了。只要技术扎实，经验丰富，交流能力不错的，基本都可以找到好工作。
可是现在很多做技术的，交流严重有问题，这是个很大的问题。

(其实。。。。。。。。我就作技术，现在就在一个外企。所以有很多感受。)

innovate511

现在跳槽不容易，合同没到，你要提前很久说，要考虑干了半年多了，年终的钱没了，说不定有的明年后会有升迁的机会，所以不能说人家为什么不想动，原因多着呢。

yhzz

楼主的逻辑有问题，，
应该是chinaunix上去贵公司应聘的高手很少。
而不是chinaunix上的高手少。

这个逻辑都搞不清楚还出来混，

missing-cn

中肯.

原帖由 "yhzz" 发表：
楼主的逻辑有问题，，
应该是chinaunix上去贵公司应聘的高手很少。
而不是chinaunix上的高手少。

这个逻辑都搞不清楚还出来混，