再谈能力和学历

gnap

原帖由 innovate511 于 2006-6-2 18:35 发表
一般小公司更会以才取人，而大公司，包括国内大公司和国际大公司，绝大多数职位都会设个学历门槛，最常见的是本科，研发类可能会硕士甚至博士。

大公司要的都是牛人。都牛人了，别的对他们来说都是虚的了。

innovate511

原帖由 gnap 于 2006-6-5 13:42 发表


大公司要的都是牛人。都牛人了，别的对他们来说都是虚的了。

错，现在大公司扩张后，普通人才的需求也在增加，所以为啥大公司整体薪水有所下降的原因。

whitewolf009

这样的观点对现在多数就业的人来说有很大的误导作用。

如果你觉得现象普遍的话可以到中专学校去做一个调查，同时也希望楼主注明所谓的中专拿20K/M是经过了多少的努力才换来的？如果你说随便一个中专毕业生都这样，那我只能以沉默来面对了...

menb

没做过什么东西,别人都不要,关键还是学历啊

日出

真是不知道现在的人都是怎么了,总是不能承认也不能接受一些事情.其实都是自己主观在做怪.
一种是拿着高学历的人,永远也不肯接受能力大于学历.
而另一种是没有高学历,永远说能力大于学历.
当然这两种都是一些人不是全部.因为总会有人是正常的.
事事无决对.

innovate511

我是正常的，能力和学历没有绝对，只有协调

gnap

原帖由 innovate511 于 2006-6-5 16:24 发表
我是正常的，能力和学历没有绝对，只有协调

我觉得是要给自己一种自信吧！所以大家才拼命的从自己的状态作为出发点拟造一个“要想成功的必备标准”

其实人要的就是一种力争上游的劲头，只要有这点，哪些是不能弥补的呢？

xintao800

我同意楼主的观点,就象我们单位,招来的应届生,连最起码的专业知识都没有,有几位虽然学历低点,但能解决实际问题,我向来是注重能力的,客户满意才是我们最大的欣慰!1

xintao800

原帖由 gnap 于 2006-6-5 13:42 发表


大公司要的都是牛人。都牛人了，别的对他们来说都是虚的了。

支持,顶你一下

advCorydon

确实很佩服LZ。
硕士，博士处在跟LZ相同位置的可能占总人数的100分之一，
本科生可能是1000分之一
大专生可能是10000分之一
中专生可能是100000分之一
小学生跟LZ没有可比性，好的比LZ好太多，差的差太多。