再谈能力和学历

antisecurity

赫赫。没想到犯了众怒，看来CU的普遍学历还是很高的。其实在论坛上随便侃侃，本来还是想鼓励低学历的朋友成分多一些，但是多说的几句话不想竟惹得精英阶层的不满，是我的不是，在此深表歉意。不过人身攻击似乎不必，有话好好说，尖酸刻薄的语言只会暴露内心的阴暗。上面很多朋友回贴，在此一并答复。
1、至少从我的经历来看，并不需要工作到了一定阶段才淡薄教育背景，我辍学到这家公司面试的时候，面试我的部门老总是个研究生，他并没有歧视我，我接替的工作的前任是个计算机硕士，所以不见得低学历做不了高学历的工作。现在刚出校门的为什么没机会？是因为自己没有好好学，如果是有能力的话，就不可能没机会，至少我现在招人几乎不问学历的事情。
2、看了一些朋友的回帖，我也发觉我的发言稍显偏激，不能一棍子把学历打死，我应该表达的是，如果因为种种原因导致学历不好的话，同样是可以凭借个体的努力在人生路上前进的。但是没准有了高学历又有高能力，走的路会更短一些。所以学历是否重要，关键在于是为了学历而学，还是为了学到东西而学。不可否认很多人是为了混张纸而已，难道不是吗？
3、虽然我说的不具有代表性，也没有普遍性，但是至少可以说明，既然我有这样的经历，就说明存在这样的机会，不至于我碰上的是一件罕见的事情吧？既然我可以碰上这样的事情，也会有很多朋友能碰上这样的事情。所以还是有意义的。
4、如果你在业内居然没多少高层次的朋友的话，想跳槽的确是没学历几乎是举步唯艰，但是如果圈子里大部分公司的具有一定地位的人员都承认你的实力，或者很多都是你的朋友，那想换个地方真的不必谈学历问题，关于这个我可以举很多例子来说明。所以说沟通很重要。
5、本科是开发的必备素质我不同意，我们公司最顶尖的三个程序员都是低学历，但是谁都不会小看他们。
6、gnap说的好，也正是我想修正的我的意见。
7、droopy兄误会了，我们公司虽然还远谈不上大公司。但是也不是太小，在所在行业内可说是业内一线厂商，销售额也一直都在三甲之列。凭借的是理想、技术和干劲。
8、to v.nisetlrooy：我说的是我招人不看重学历，什么学历都可以，有能力就行，并没有说非要挑低学历的，你有没有理解能力？还是非要钻牛角尖？你说的第二条，我说的是做不到，并不是一去不复返，是交回来的并没有解决问题。明白了吗？不明白我可以再给你解释一下。又不知道你从我哪句话看出来我没能了解我面试的人就扯淡？你说的话都建立在什么理解基础上呢？原来高考考高分的都是情商好智商高的人啊？哈哈，不知道你自己能认同你这个观点不？不过我考低分的原因还真不是因为我太笨。实在是没什么兴趣上学和考试。高中的时候也每年都被留校察看，也不是因为太笨老师要赶我，只是太捣蛋罢了。捣蛋的学生大多是没什么时间学习课程知识的。
9、dlms，我和你的情况差不多，赫赫。

tong0245

我上的是技校啊 唉比不了各位我就是个文盲

gnap

“学会学习”，这条才是最基本的。是一切的基础。

flw2

ＬＺ好象是高手

其实我们在看待一个人的学历时大多数忽略一个关键的要点，也正是这个原因才要我们反复去讨论这个问题。
什么呢？
学历是什么。
1.学历是一张优质的纸？毕业证的纸肯定比一般复印纸好。至少我的是。
　如果这个成立就证明高学历只是纸张和低学历不一样。所以没有人相信这点。
2.学历是时间。３－４年的时间？谁的时间长谁的学历就高
　同１，不成立。
3.学历是３－４年的学习成果（纯结果）？
　这个有点道理，假释它成立。那么有没有学历比较难划分。因为扫大街也有成果，但是说它们有学历你是不相信的。（我没有看不起它们。真的。）所以这个也不对。
4.３－４年培养的能力？
　这个相信大家比较认同，可是如果这个成立就意味着能力强就等价于学历高。这么一说这点还是不完全对。
　

以下省略好多。。。

最终发现我们一直在探讨的问题是：
学历是什么，意味着什么。


其实做技术的不看学历，说的是不在乎那纸张。
学历意味着什么，看学历的原因是什么，比如认为学历意味着能力，那么可以直接看能力，之所以有人还是要学历，只是它们相信学历可能意味着能力。

全是个人看法，刚好看了一书，说的是想要研究什么必须得知道它是什么，分析一个问题要知道想分析什么。

冷风-残月

现在各种高校千奇百怪,
教育部又年年扩招,
林子大了,
什么鸟儿都有.
有些本科生不是混子胜似混子,
不是流氓胜似流氓……
不过知名高校的教育质量还是有目共睹的，
如211、985之类。
虽然不是100%令人满意，
但大多数还是很有能力的，
或者潜质要比大多数人好。
有的公司特别是大公司，
更喜欢招应届生，
或者干脆在名校里提前开定向班。
个中缘由很耐人玩味。
而一些民营的小公司，
只贪眼前利益，
只招有经验的象LZ这样的天才。
能力到底是啥玩意？
一个刚出校门的大学生，
虽然比不上一个毕业技院3年的老手，
但谁敢说未来2、3年后，
还是比不上呢？
让我选择的话，
孩子，
还是上大学吧。



我的观点，选择名校的毕业生。（虽然我曾是名中专生。）

[ 本帖最后由 冷风-残月 于 2006-6-2 18:13 编辑 ]

innovate511

一般小公司更会以才取人，而大公司，包括国内大公司和国际大公司，绝大多数职位都会设个学历门槛，最常见的是本科，研发类可能会硕士甚至博士。

mars_diy

我也是低学历，支持楼主

秋池飞叶

我觉得这个话题已然没有什么讨论意义了吧，老这样容易让学历低的兄弟们放弃拿个高学历的文凭。还是那句话，当你研究的东西到了一定深度后你就发现你基础知识理论的缺乏了

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-6-2 18:35 发表
一般小公司更会以才取人，而大公司，包括国内大公司和国际大公司，绝大多数职位都会设个学历门槛，最常见的是本科，研发类可能会硕士甚至博士。

有个校友在intel做指令集，当时招聘要求祖宗三代（本，硕，博）都在同一个学校
国内通常的情况是小公司没钱培养新人也没钱留住牛人，所以两者取其中，找水平不差要求不高的人

ggcchh

能力>学历