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中国软件外包市场巨大 测试人才短缺成瓶颈 [复制链接]

windowsnt

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1楼 [报告]
发表于 2006-06-14 23:57 |只看该作者
"只要是有一定经验的软件测试人才，简历来多少，我们就收多少。"
尽是瞎扯！经验又不会从天上掉下来，我看这些口口声声招不到人才的公司大多是些目光短浅的公司!
deathbravo

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2楼 [报告]
发表于 2006-06-15 09:36 |只看该作者
原帖由 windowsnt 于 2006-6-14 23:57 发表
"只要是有一定经验的软件测试人才，简历来多少，我们就收多少。"
尽是瞎扯！经验又不会从天上掉下来，我看这些口口声声招不到人才的公司大多是些目光短浅的公司!


你搜一下楼主的帖子就知道了，这是个发广告的马甲。
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zyj_hh

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3楼 [报告]
发表于 2006-06-15 10:21 |只看该作者
原帖由 windowsnt 于 2006-6-14 23:57 发表
"只要是有一定经验的软件测试人才，简历来多少，我们就收多少。"
尽是瞎扯！经验又不会从天上掉下来，我看这些口口声声招不到人才的公司大多是些目光短浅的公司!

就是啊,总说经验!!!不用怎么会有经验!!
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zhaoming1214

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4楼 [报告]
发表于 2006-06-15 11:24 |只看该作者
呵呵,测试工作很枯燥的
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creat7151

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5楼 [报告]
发表于 2006-06-15 13:43 |只看该作者
楼上说的很对呀，我正郁闷呢
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jozn

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6楼 [报告]
发表于 2006-06-15 13:54 |只看该作者
测试工程师 要很牛的才能争得比较多
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zhaoming1214

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7楼 [报告]
发表于 2006-06-15 14:32 |只看该作者
测试工程师，技术不需要很牛，但英文一定要好
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大大狗

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荣誉版主 日期:2011-11-23 16:44:17
8楼 [报告]
发表于 2006-06-16 14:05 |只看该作者
测试很辛苦的..
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好水川

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9楼 [报告]
发表于 2006-06-16 14:21 |只看该作者
广告，又见广告...
两天前一个4、50来岁的上海老男人在酒桌上郑重其事地说：上海软件人才缺口巨大，需要20W到30W以上。
说是自己华师刚本科毕业的儿子不要做老师，一定要做软工。不好驳了长辈的面子，一笑而过。
这个说法我在96年之前就听说过了，呵呵，人有多大胆地有多大产。
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innovate511

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金牛座 日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章 日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科 日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星 日期:2015-06-23 22:20:00
10楼 [报告]
发表于 2006-06-16 14:36 |只看该作者
缺口是假的, 但是规模扩大后才是真的. 印度外包软件还在高速增长(测试工作相当多都是外包), 不知道他们会不会闹所谓的缺口, 但是规模扩大后, 自然就解决了N多人就业问题, 同时让N多人脱贫. 我想他们指的缺口是, 如果有30万外语好, 基本技术(包括测试流程)还过得去的人, 还是能从欧美、日本拿到足够多的外包职位，只是现在还没那么多这样的人。
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