自己公司招聘PHP程序员，希望能找到合适的人员

spiceboy

#$&______@#$#@%)(#@&$)@
都是正确指法，哈哈！！

tkmxxg

LZ不要跟着大家嚷嚷,这样显得你大度点,可以听取不同的声音

studynow

看了楼住的贴子 感觉楼主还是不要开公司了好,不要耽误别人的前程

arcow

无语。
面试时最好能让查手册。
而且通常大家写程序都有了一个框架，很多东西都集成到了类里，时间久了，一些基本的函数都忘了。
一下子让查询数据库什么的还真想不起来。

HonestQiao

原帖由 arcow 于 2006-8-8 13:56 发表
无语。
面试时最好能让查手册。
而且通常大家写程序都有了一个框架，很多东西都集成到了类里，时间久了，一些基本的函数都忘了。
一下子让查询数据库什么的还真想不起来。

我就给的最完整的手册：http://w.yi.org/ftp/FAPM

powernew

原帖由 liyuanzao 于 2006-8-7 23:39 发表
今天应聘了2个人...
30分钟都没写完一个递归。
因为他能说出递归，所以又给 ...
国内很流行采集，所以给了一个很简单的单页面给他 ...

其实我一直想应聘PHP程序员，但
我不知道怎么评价自己，看见别人高谈阔论就觉得自己比高手差得太远，看见别人的一些代码或解决问题的思路又觉得别人比自己笨得太多。
别人一出手就是...大学...有N年的...经验...精通XXX...
只可惜自己是大专非计算机专业，没有学过其它什么编程语言，会PHP都是自学的，属于“土八路”，看见大家招PHP程序员，自己想去都不敢发言…
但我认为本人的自学能力应该是很强的，不管什么新技术几天就能啃下，到现在用PHP+MySQL开发你的网站不会有什么技术问题了，更重要的是，遇到什么技术难题的时候总会想出一些聪明的办法。

没有人会是一个全才我也不是，我不知道别人是不是脑子里什么东西都有，也不知道别人是怎么在写代码，所以我写代码总是要借助手册和一些工具。

我认为程序员应该是：性格好，品德好，要聪明，肯学习。

经常有人也和我讨论一些技术问题，他们还问我为什么不到外面发展，说以你的技术到北京可以拿到多少多少K，我在一个小乡镇没见过外面的世界，我这样的人会有人要不？能拿到3.5K我就烧高香了。

我不敢高谈阔论，只想埋头学习思考和写代码。有人要我不？

贴主在这里提到采集，刚好前几天帮一个朋友写了一个，大家要的可以下载看看。多指教，相互提高。

billowroc

在一个成功团队中，每个人都明确自己与别人的定位。大家在一起配合做事。
团队中有不同的角色，技能方面也有所则重的。好的团队不是所有成员都是牛人，关键是如何配合。

向楼主这样的人，应该是一个团队的带头人，你遇到并不只是缺人的问题，更重要的是你如何协调团队技术资源的问题。
有人和你谈框架谈思想，这是好事，至少这样的人是有一定的独立工作能力的人。
这样的人加入你的团队会带来很多新东西，而你要做的是如何让他短时间内容入这样的一个团队。衡量这个人能不能用，不是看他的技术而是看他能否与团队配合起来，你能不能用好这个人。

理论上讲，没有不出色的员工，只有不出色的团队领导。

所以象楼主这样逐渐从技术转向管理的阶段，注意引入一些用人、团队管理方面的思想，这样你离你的职业巅峰更近些。
另外，建议你与公司的HR人员配合一下，毕竟他们看人比我们这些做技术的人更专业些。其实招聘普通程序员，技术方面所占的评分标准只占40% 。

liyuanzao

原帖由 powernew 于 2006-8-8 14:26 发表


其实我一直想应聘PHP程序员，但
我不知道怎么评价自己，看见别人高谈阔论就觉得自己比高手差得太远，看见别人的一些代码或解决问题的思路又觉得别人比自己笨得太多。
别人一出手就是...大学...有N年的...经 ...

我给了你PM

欢迎你来找我

liyuanzao

原帖由 billowroc 于 2006-8-8 15:59 发表
在一个成功团队中，每个人都明确自己与别人的定位。大家在一起配合做事。
团队中有不同的角色，技能方面也有所则重的。好的团队不是所有成员都是牛人，关键是如何配合。

向楼主这样的人，应该是一个团队的带头 ...

感谢你的良言，你确实说到了很多点子上。

achieverain

看到这么牛的招聘贴，我也说点个人意见吧，个人意见哦，仅当一阵风，做不得数的

原帖由 spiceboy 于 2006-8-7 09:59 发表
7*24？
是在IDC机房上班吗？

其实程序员加班没有必要。
加班是因为有些人做事太慢了。
一天代码书写能力2000行以下的就叫慢。

看写什么代码了。我现在的任务是改程序，基本每天工作的结果都是把2000行代码写成2000行。

一般的代码的话，这个要求不算过分

原帖由 liyuanzao 于 2006-8-7 15:44 发表


当一个连正则都做不好的人，凭什么资格来谈框架？
当一个连基本数据库查询都写得有问题的人，他有什么资格来谈框架？

ＳＡＬＥＳ创造利润？

程序员不创造利润？

你懂啥叫商业不？啥叫直接利润，啥叫间接利润？

同一个程序，８小时做完东西和２小时做完，还没２小时做得好，他也叫创造了共同利润？

BULL SHIT! ASSHOLE

程序搭建是一次性工作

一次性工作？那你拿一个东西去吃一辈子吧

我承认我很菜，我正则老是出问题。我基本的数据库连接函数的参数也记不得了。我不论写什么程序都要打开一个PHP手册备查。
但是我们的团队开发的框架应该算比较好。虽然理论上什么都能干，但我们仅仅把他用于快速建站上（就是很多高手不屑的CMS）。我一直用他。而且这么多年下来，我有自己的类库和函数库。里面的函数还算丰富，至少主流应用不需要我亲自动手。
所以，我还算混的过去。而且最不幸的是，我就准备这几年靠这框架混饭吃了。这应该算是一次性工作了吧。

PS： lz的英文很有潜力，有超过日本鬼子的潜力。

原帖由 bs 于 2006-8-7 17:12 发表
估计就是我们几个群里讨论的臭名昭著那个加拿大公司了

具体什么情况，应该不少人知道了

能介绍我进那群吗？也许忽悠过我的加拿大公司和你们讨论的那个是一个公司

1. 
   
2. 
   
3. 其实不管怎么样，团队就是团队。我在我所在的团队里负责核心部分，我就彻底不管显示等其他部分，你要是让我写ajax应用就是为难我。如果一个团队不能做到分工明确的话，这个团队的效率，责任和利益分配就就可能出现很多的问题。
   
4. 
   

复制代码

以上个人意见，算是看贴回帖，提高人品 ^_^