招聘存储备份工程师（威视数据、北京、2人、优秀者年〉150K）

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继续顶

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顶起来

墩子

公司有培训机会吗，

falcon117

原帖由 nucdata_ts 于 2007-9-11 23:09 发表
一个刚毕业没几年，没啥经验，技术也存在欠缺的，我给你300K，你敢要吗

关键是你们给不出来，给得出来， 就有人敢要。
而且比你们出的多的个公司多了，好像你们很牛一样。
再说了，给300k， 选什么样的人，是你们自己决定。
怎么能问别人敢不敢要？
LZ 招聘明显搞错了方向，招聘是在一定薪水范围内找到合适的人， 决定权在你自己手上。
如果你虚晃一枪，拿300k 来压人， 实在是很弱智的做法。
牛人可能你没见过多少，所以以为自己给的条件很牛。
去多见识一下，不要在这里发太监贴。

[ 本帖最后由 falcon117 于 2007-10-4 10:34 编辑 ]

nucdata_ts

看来又是一个面试被拒的“怨妇”，买卖不成仁义在，现在的新人怎么都这素质啊

liaoboda

呵呵，这个公司不错哦，进去就知道了。有前途都是上亿的大项目。

falcon117

原帖由 nucdata_ts 于 2007-10-6 10:47 发表
看来又是一个面试被拒的“怨妇”，买卖不成仁义在，现在的新人怎么都这素质啊

新人怎么了？
再说，你不是新人，出来和我PK一下，看看你个老人比新人牛不？

nucdata_ts

你搞清楚自己是干什么的了吗？什么是这个行业需要的技术？什么是这个行业需要的素质？你想让我帮你回答这些问题吗？抱歉，自己悟去，本人不会给目前看不到希望的人当老师。

我见过很多像你这样的小伙子，都觉得自己水平不错，自信满满。把这种自信保持到30岁吧，让我们也看看你的成就。

还PK，真把自己当弱智超女了。

洗洗睡吧。

liaoboda

原帖由 nucdata_ts 于 2007-10-7 09:38 发表
你搞清楚自己是干什么的了吗？什么是这个行业需要的技术？什么是这个行业需要的素质？你想让我帮你回答这些问题吗？抱歉，自己悟去，本人不会给目前看不到希望的人当老师。

我见过很多像你这样的小伙子，都觉 ...

晕了 一个招人成吵架了。呵呵