免费注册 查看新帖 |

Chinaunix

  平台 论坛 博客 文库
最近访问板块
楼主: nucdata_ts
打印 上一主题 下一主题

招聘存储备份工程师(威视数据、北京、2人、优秀者年〉150K) [复制链接]

论坛徽章:
0
141 [报告]
发表于 2007-10-18 06:58 |只看该作者
多谢支持

论坛徽章:
0
142 [报告]
发表于 2007-12-05 15:50 |只看该作者
因业务发展迅速,职位重新开放,欢迎高手加盟

论坛徽章:
0
143 [报告]
发表于 2007-12-05 21:43 |只看该作者
顶起来

论坛徽章:
0
144 [报告]
发表于 2007-12-06 00:33 |只看该作者
要啥样的高手哦,俺的水平:懂unix(aix/hpux/solaris)/redhat linux/windows),了解oracle/db2/ms sql,会NBU,NETAPP.楼上能出啥价格.

论坛徽章:
0
145 [报告]
发表于 2007-12-06 08:07 |只看该作者
个人待遇取决于很多方面,技术因素只是其中一个方面而已,发下简历吧,我们找机会聊聊

论坛徽章:
0
146 [报告]
发表于 2007-12-06 13:21 |只看该作者
2,6都不满足呀
郁闷!!!

论坛徽章:
0
147 [报告]
发表于 2007-12-06 18:22 |只看该作者
恐怕拿不到那么高的薪水,但是公司会提供给你比较好的发展空间

另:英文、学历不是必选项

论坛徽章:
0
148 [报告]
发表于 2007-12-07 09:17 |只看该作者
请问楼主想找什么样的人?有MSN吗,想跟您聊聊

论坛徽章:
0
149 [报告]
发表于 2007-12-07 15:24 |只看该作者
这个职位技术上是一方面,实际上我们更关心工程师的基本素质,包括技术全局观、领悟能力、应变能力、敬业精神、经验等,可以说这是一个为高级工程师准备的职位,同时也是一个TeamLeader的后备梯队。

当然我们也欢迎基本素质还可以,但工作年限不足,经验水平欠缺的新人,我们可以培养,但是也请不要有不切实际的想法,上面的待遇不是为新人准备的

公司业务增长很快,每年都有新的更有挑战性的目标,除了个人待遇方面,会发现个人能力也会有较快的提高。

我们希望每一个员工都能和公司共同成长,分享公司成长的成果。

论坛徽章:
0
150 [报告]
发表于 2007-12-10 14:29 |只看该作者
顶起来
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

  

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有 京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员  联系我们:huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们 转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP