大家说说企业中老员工有那些技术/非技术优势？

tom_xx_hu@yahoo

老员工和有经验的员工是两回事。新员工也可能很有经验。
不过，假如我是老板，公司里要是有个离不开的老员工，我一定寝食难安，一定要想方设法或削弱或替换。员工可以很老，可以很受器重，可以拿高一些报酬，可以摆老资格，就是不可以不能替换。

xfly_t

我也说说不好的，比如说
1、学习新东西性思维比较多，当然有时也带来好处
2、对新的东西不是很想学了，
    比如现在用C 做后服务本来也挺好的，但用JAVA做更快又不易出错，就算新手开始出一点错但java本身的异常自己处理了，程序也不core dump照跑，关于速度,硬件带来的提高很大程度上避免了语言上的速度,4000元升级硬件和一个员工的工资，谁的成本高?
但像我这样一般写过4\5年C的人一般是不太会用java，会用C实现一样的功能，这样是不是有点事倍功半

大家也说说


当然有些公司框架已经很好了就另说,大多数国内公司都没这方面的积淀吧


PS：呵，老说不好的大家不要见怪

[ 本帖最后由 xfly_t 于 2007-8-4 11:29 编辑 ]

xfly_t

原帖由 tom_xx_hu@yahoo 于 2007-8-4 01:25 发表
老员工和有经验的员工是两回事。新员工也可能很有经验。
不过，假如我是老板，公司里要是有个离不开的老员工，我一定寝食难安，一定要想方设法或削弱或替换。员工可以很老，可以很受器重，可以拿高一些报酬，可 ...

是我表述不清，新员工指一般无工作经验的人

xfly_t

原帖由 ypxing 于 2007-8-3 21:58 发表
新手什么代码都抄
老手只拣好的代码抄

闲着没事开掉老员工的公司有3类:
1. 非常平庸的小公司
2. 江河日下的老公司
3. sb公司

确实，有些问我的新人一般都是什么都是想要现成的，只要简单就能用的

我现在抄，一般都会整成一个模块以备以后所用

Edengundam

原帖由 xfly_t 于 2007-8-4 11:19 发表
我也说说不好的，比如说
1、学习新东西性思维比较多，当然有时也带来好处
2、对新的东西不是很想学了，
    比如现在用C 做后服务本来也挺好的，但用JAVA做更快又不易出错，就算新手开始出一点错但java本身的异常自己处理了，程序也不core dump照跑，关于速度,硬件带来的提高很大程度上避免了语言上的速度,4000元升级硬件和一个员工的工资，谁的成本高?
但像我这样一般写过4\5年C的人一般是不太会用java，会用C实现一样的功能，这样是不是有点事倍功半

大家也说说


当然有些公司框架已经很好了就另说,大多数国内公司都没这方面的积淀吧

小弟愚见:
1. 对于老手来说, 很多创新的东西, 更容易掌握与理解(因为当知识足够多时候, 你理解问题的速度与准确性都会加强, 这点毋庸置疑);
2. 新手容易沾沾自喜, 往往第一次攻克看似很复杂的问题以后容易自满, 偶尔需要打压, 因为被解决的问题99%是有更好的, 现成的, 更稳定的解决方案;
3. 老手往往容易学不进东西, 这点正常, 但是接受新事物, 学习新事物绝对利大于弊, 开拓思路等就不说了, 对于很多事情, 能用最快的方法完成就不要绕远, 我相信CU上很多人用C, Shell, Perl, Java等, 遵守着如何简单快捷解决问题才是重点.
4. 学语言很大程度上有: 语法语义, 类库, 设计模式, 架构. 设计模式在不同语言上往往会有一定重叠, 属于经验. 语法语义往往是最快能够学到的. 类库的学习是应用语言于时间开发时提高开发效率的. 架构则是面向特定领域的设计模式和类库的组合, 因此领域性较强.  我倾向学习语法语义和设计模式, 首先可以对比语言特性, 加强对语言等理解, 设计模式属于较抽象信息, 因此如果能掌握好, 再配合自己多种语言熟悉的优势, 在项目设计等环节能发挥各种资源的优势. 总之你会的越多, 你组合的能力越强, 学习能力也会变强.

cnshibo

软件中的代码和设计都是每个人思维习惯的体现, 如果你系统地看过某个系统的代码，你就可以体会出来了...
要让一个人去理解别人的思维不是一件容易的事情，无论文档多完整。

当然一些“打游击"的公司不在乎企业明天的路，也就不在乎老员工了

313705633

经验撒！

clever101

首先是因为经验，在it经验还是很有用的，其次是因为人品，因为你是老员工，公司对你的人品比较放心，有事可以放心交给你办，如果是新员工，如果你是老板，你能一下信任吗？ 三是项目接手速度，这个是很实在的，试想一个系统代码有3、4g，由老员工开发（还没开发完），突然老员工离开了，叫个新员工来接手，我估计叫他熟悉代码至少得几个月。

hongzjx

主要是老员工的工资高，如果同一件事，新人也可以做下来，企业为什么要花更大的薪水成本呢？