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楼主: piao2004

[金融] 问下银行上班的人!!!!!!!!!!! [复制链接]

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发表于 2007-09-10 23:34 |显示全部楼层
银行有些人很沙比的,官僚作风严重。不排除有好人。我受不了干了一年就出来了。

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发表于 2007-09-11 10:56 |显示全部楼层
是吗?楼上的,早就听说银行内部靠关系吃饭,招聘什么的都很黑

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发表于 2007-09-11 11:03 |显示全部楼层
都干了些祸国殃民的事情。银行一般靠两种关系吃饭。内部有关系高行政,外部有关系做市场、做客户。
至于招聘,我也不太清楚具体。深圳一家银行来北京面试,我去面试了几分钟,结果就录取了。

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发表于 2007-09-11 17:27 |显示全部楼层
收回我说的话,前段时间有些激动,银行还是有不错的同志,只要大家都是为了把工作做好,相信都能互相理解对方

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发表于 2007-09-11 21:30 |显示全部楼层
说出去的话,泼出去的水,就算帐务交易,也有没办法冲正的时候

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发表于 2007-09-18 08:03 |显示全部楼层
公司人员赚的比银行人员多多了

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发表于 2007-10-15 10:48 |显示全部楼层

回复 #1 piao2004 的帖子

看来LZ是激动了些。其实银行的个别人也是带情绪上班、工作的。关键在于自己调整。

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发表于 2008-01-03 17:11 |显示全部楼层
一个破事说得没完没了。。。。。。。没完没了。。。。。。。。



不小心又路过了一次。。。。

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发表于 2008-01-04 23:36 |显示全部楼层
我参加工作7年了,一直在银行的技术部门工作。我觉得造成楼主所说的这种情况大概有以下几个原因:
1、这不是一个“个人”问题,全国的风气都是这样。各个公司(乙方) 的老总和销售人员为了拿到项目不择手段(很多都是不正当的),给银行(甲方)造成了一种错觉:“老子花钱了,你就应该听我的。你们老总都这么恭敬我,你一个小小技术员还不乖乖听话。”
2、现在中国的银行普遍存在一个毛病就是“急功近利”(个人观点)。领导为了自己的政绩拼了命的给职工增加工作任务(跟老毛那时候“大跃进”类似)。然而国内银行的“管理”“考核”和“奖惩”制度大多跟不上去。这就造成一个情况:一线的工作人员在高工作压力下习惯性的把工作推出去,最好就是推给公司。这样做可以一举三得:a、减少了自己的工作量。b、不用担责任(这是银行职工最怕的)。c、不用得罪本单位的其他人。
3、银行员工的技术水平要比公司的人差一些。所以遇到不懂的技术问题他们经常会怀疑公司的人“糊弄”他们。
4、不可否认国内的软件的整体水平不怎么高,我们用的软件就是经常出错。久而久之就对公司失去的信任。由于经常发生问题,所以态度就越来越差。

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发表于 2008-01-27 22:14 |显示全部楼层
我们公司给交行卖笔记本的~~~ 感觉去他们单位就想一个过客 没有带来什么 也没有带走什么 一切都是那么平常
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