请问 在什么情况下可以顺利离职？

ss0616

1个月后直接走人...

luo_x_f

其实不用这么困惑的，其实在你合同到期前一个月，如果你想留下，直接与公司谈续签合同的事情。如果因为薪资待遇以及工作心情等问题，那就直接告诉公司：“合同到期后，我不准备续签了”，如果公司要留下你，会同你谈薪资待遇的。
我就这样的，我今年6月30号合同到期，在5月31日我告诉老板合同到期后不准备续签，一个星期后，公司人事经理同我谈，工资涨了一半（原来3K，现在4K5），虽然还是很少，但是相对于做网络硬件维护这一块的来说，还算是可以了。

foxit

原帖由 luo_x_f 于 2007-9-13 16:30 发表
其实不用这么困惑的，其实在你合同到期前一个月，如果你想留下，直接与公司谈续签合同的事情。如果因为薪资待遇以及工作心情等问题，那就直接告诉公司：“合同到期后，我不准备续签了”，如果公司要留下你，会同 ...

我是到期以后 才开始萌生离开的想法。。。

sevendays

原帖由 onceway 于 2007-9-7 23:57 发表
我的工程师就是这样突然提出离职，这种做法是很伤人的，对自己发展也不利。想要离职可以早点提出来，便于把工作做完或者和接手人交接清楚。

呵呵，这个别怪你手底下的人，人家说不定早就想走了，但又不好意思跟你说
我反正就不敢随便把走人挂在嘴上，都是考虑再三了以后才跟领导说
谁都是骑驴找马呀，不容易呢，如果说我准备过两月辞职，你们安排；那好，两月时间要没找到合适工作呢？
又不是去当领导，用人公司谁没事等你几个月啊

foxit

原帖由 sevendays 于 2007-9-20 15:37 发表


呵呵，这个别怪你手底下的人，人家说不定早就想走了，但又不好意思跟你说
我反正就不敢随便把走人挂在嘴上，都是考虑再三了以后才跟领导说
谁都是骑驴找马呀，不容易呢，如果说我准备过两月辞职，你们安排 ...

感觉这个事情 其实是双方的 还是要多沟通