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请问 在什么情况下可以顺利离职? [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-09-07 20:14 |只看该作者 |倒序浏览
目前手里有2个项目A、B。

A项目 下周就会有个了解了。

B项目刚刚完成一期,修整一周后将会进入二期的需求分析阶段。
不知道这个时候提出离职,公司会不会放人啊

况且我合同已经到期了

[ 本帖最后由 foxit 于 2007-9-8 00:52 编辑 ]

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2 [报告]
发表于 2007-09-07 21:05 |只看该作者
领导让你走
也会让你把最后的事情做完,这样才能实现剥削到底

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发表于 2007-09-07 21:28 |只看该作者
原帖由 westlife521 于 2007-9-7 21:05 发表
领导让你走
也会让你把最后的事情做完,这样才能实现剥削到底



二期项目 有到年底的趋势啊。。。。难道要常驻外地了

救命~~~

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4 [报告]
发表于 2007-09-07 23:02 |只看该作者
原公司對你好不好啊?好就不要做突然走人這麼傷RP的事了。
對你不好你就找個醫生寫張長假休息的處方單,對公司說身體有問題要請長假,再順便辭職

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5 [报告]
发表于 2007-09-07 23:49 |只看该作者
原帖由 wuyiwu 于 2007-9-7 23:02 发表
原公司對你好不好啊?好就不要做突然走人這麼傷RP的事了。
對你不好你就找個醫生寫張長假休息的處方單,對公司說身體有問題要請長假,再順便辭職



长期休假 还不如早来个了断。。。拖着对大家都不好

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6 [报告]
发表于 2007-09-07 23:57 |只看该作者

还是说清楚了好

我的工程师就是这样突然提出离职,这种做法是很伤人的,对自己发展也不利。想要离职可以早点提出来,便于把工作做完或者和接手人交接清楚。

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7 [报告]
发表于 2007-09-08 00:50 |只看该作者
原帖由 onceway 于 2007-9-7 23:57 发表
我的工程师就是这样突然提出离职,这种做法是很伤人的,对自己发展也不利。想要离职可以早点提出来,便于把工作做完或者和接手人交接清楚。


请教 我现在提出离职 算晚吗 一般什么时候提出来比较合适 我总是想等手头没有事情了再提出来 可是总是忙不完的事情

合同已经到期鸟~~~

[ 本帖最后由 foxit 于 2007-9-8 00:51 编辑 ]

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发表于 2007-09-08 18:23 |只看该作者
洗耳恭听

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发表于 2007-09-09 00:33 |只看该作者
应该给公司时间交接好项目。少则半月,多则3月应该可以了。

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发表于 2007-09-09 09:07 |只看该作者
到期就没事啦,直接走好了,看哪个敢拦
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