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面试过程中怎么谈个人的发展规划？ [复制链接]

ovipgdft

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1楼 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-09-20 16:01 |只看该作者 |倒序浏览
我去了某个公司面试，几轮笔试都做挺好，和技术面试的人也谈的挺好

后来去和公司技术的头谈，问及以后个人的规划发展和要求个什么样的环境？


个人只是简单谈了一下以后准备技术转型技术管理型方向发展，至于要求只说了工作物理环境要舒服，待遇要高点

这样回答他们，那个头似乎没有到得他想要听到的。


大家谈谈这些问题怎么样和头交流比较好？
ovipgdft

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2楼 [报告]
发表于 2007-09-20 16:09 |只看该作者
怎么没人讨论呢？
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flw2

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3楼 [报告]
发表于 2007-09-20 16:15 |只看该作者
这个要具体分析呀，如果连他喜欢什么都不知道，怎么谈
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ovipgdft

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4楼 [报告]
发表于 2007-09-20 16:26 |只看该作者
就是帮他做一个庞大的产品了
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东西仓库

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5楼 [报告]
发表于 2007-09-20 16:48 |只看该作者
可以这样说：我的目标是 最终要取代你的位子
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toyou

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6楼 [报告]
发表于 2007-09-20 17:42 |只看该作者
个人觉得这个问题的目的:这份工作你能干都久?
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好水川

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7楼 [报告]
发表于 2007-09-20 20:32 |只看该作者
告诉他：这种事情纯属个人隐私，无可奉告
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Godbach

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IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-04-10 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-04-16 06:20:0015-16赛季CBA联赛之广东 日期:2016-04-16 19:59:32IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-04-18 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-04-19 06:20:00每日论坛发贴之星 日期:2016-04-19 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-04-25 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-05-06 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-05-08 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-05-13 06:20:00IT运维版块每日发帖之星 日期:2016-05-28 06:20:00每日论坛发贴之星 日期:2016-05-28 06:20:00
8楼 [报告]
发表于 2007-09-20 20:49 |只看该作者
这个问题确实要靠技巧。
金陵独石兄进来给兄弟们讲讲啊！
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tom_xx_hu@yahoo

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9楼 [报告]
发表于 2007-09-21 01:04 |只看该作者
原帖由 Godbach 于 2007-9-20 20:49 发表
这个问题确实要靠技巧。
金陵独石兄进来给兄弟们讲讲啊！

承蒙抬举。我觉得toyou兄已经点到穴位。
个人觉得这个问题的目的:这份工作你能干都久?

而要回答这样的问题，flw2也说到了点子上，你必须事先做点功课，了解公司的业务，它的远虑和近忧。
如果硬是不了解怎么办呢？那么只能保守一点，根据几个原则来谈。
第一个原则我认为是，与招聘职位相称。技术岗位不谈市场营销，人事经理不试图涉足财务。
第二个原则我认为是，以对方位置高度为界线。你的规划不要太接近他的职权范围，更不要超出他。每个人的心胸大小不同是原因之一，更重要的是，超出他的范围，他无法评价你的发展规划，也不能为你提供舞台。
第三个原则我以为是，谈自己的发展规划要避免批评或者哪怕是影射现行规划习惯流程产品等等。
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Godbach

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10楼 [报告]
发表于 2007-09-21 08:25 |只看该作者
原帖由 tom_xx_hu@yahoo 于 2007-9-21 01:04 发表

承蒙抬举。我觉得toyou兄已经点到穴位。
而要回答这样的问题，flw2也说到了点子上，你必须事先做点功课，了解公司的业务，它的远虑和近忧。
如果硬是不了解怎么办呢？那么只能保守一点，根据几个原则来谈。 ...


受教了！！
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