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楼主: cokeboL
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[其他] [每周一议]:更新-月薪1w的代码应该是什么样子的?要有哪些知识?程序员级别如何界定- [复制链接]

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寅虎
日期:2014-08-15 12:54:11狮子座
日期:2014-10-28 23:42:142015年辞旧岁徽章
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日期:2015-03-04 09:48:00IT运维版块每日发帖之星
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日期:2015-10-10 06:20:00
91 [报告]
发表于 2012-11-08 22:29 |只看该作者
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92 [报告]
发表于 2012-11-08 22:38 |只看该作者
你们把代码写到无懈可击的地步,唯一的奖赏就是这辈子失去高收入的机会。
产品有bug,才能赚维护费。。。乃们这些死心眼的家伙。。。

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子鼠
日期:2013-08-28 22:23:29黄金圣斗士
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日期:2016-01-25 06:20:0015-16赛季CBA联赛之深圳
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日期:2016-02-18 15:30:3415-16赛季CBA联赛之福建
日期:2016-04-07 11:25:2215-16赛季CBA联赛之青岛
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日期:2016-08-21 06:20:00
93 [报告]
发表于 2012-11-09 09:03 |只看该作者
回复 92# NalaGinrut


    确实确实,以后要拖延完成速度,降低代码质量,这样显得忙碌、责任多。绩效考核难以量化,也不能怪老板们sb

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94 [报告]
发表于 2012-11-09 10:02 |只看该作者
回复 93# cokeboL

在某些单位,同行评审找出bug的数量是算到业绩里的,所以很多人都互相留bug,如果能直接就产生一个bug最好了,不必挖空心思构思一个 bug。。。

好再我早已经脱离这种地方了。。。

   

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子鼠
日期:2013-08-28 22:23:29黄金圣斗士
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95 [报告]
发表于 2012-11-09 12:16 |只看该作者
回复 94# NalaGinrut


    我媳妇是测试,她们公司的绩效指标之一就是找到的bug数,难道开发人员代码写的好,测试人员找的bug少就绩效不行了?。。。这世道,应了Ager那句了

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96 [报告]
发表于 2012-11-09 12:21 |只看该作者
回复 95# cokeboL

我们那会儿交给测试之前互相会挑一次,那次也要算。
测试总会挑出问题来的,我建议大家以后把自己写得凑合的代码发到C版来让大家轮番骂一通,锻炼下心智,免得总有人想不开要跳楼。

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子鼠
日期:2013-08-28 22:23:29黄金圣斗士
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97 [报告]
发表于 2012-11-09 12:26 |只看该作者
回复 96# NalaGinrut


    这个好,不如建议CU开个单元测试版,专供代码挑错的

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98 [报告]
发表于 2012-11-09 13:24 |只看该作者
回复 97# cokeboL

这个么。。。以CU上绝大多数人的脾气(也是码奴的普遍脾气),那里会成为一个结仇的地方。。。

   

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99 [报告]
发表于 2012-11-09 13:51 |只看该作者
回复 98# NalaGinrut


    结仇的原因是因为审美标准不同,{:3_189:}

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100 [报告]
发表于 2012-11-09 14:05 |只看该作者
回复 99# sonicling


“你可以侮辱我本人,但不能侮辱我的代码”之类的想法在码奴中还是很普遍的。。。
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