一次失败的华为面试经历

bigheadfish80

lz去的是研发体系的面吧。。。群面完了还有一个什么网络测试。后面的还有一个技术测试。这是我看面试流程上写的。具体的是不是这样我不知道。不过我已经面过2次都挂了。呵呵。。。群面过不了。呵呵

kingrhy

先“鄙视”一下HW，我五月份也参加过他们一次面试，个人方面感觉和楼主差不多（不过我不是做开发的，而是做技术支持的），突然就接到一个电话，不知道他们怎么找到俺简历的（51和CHINAHR都设置了隐藏），去了就是耗着。过程和楼主经历的差不多，那个“幼稚和无聊”的多人群面也过了，最后因为我的学历不是他们所谓正规全日制的，于是最后那个（看起来像个BOSS）吧，就直接告诉我，就因为学历问题，所以不行。（我出去就想，MD老子毕业四五年了，自己也面别人呢，到你们这里就这么被打发了）
强烈鄙视华为的这一规定。这是歧视。IBM貌似没有吧（反正我进来的时候看了证书也没说什么）。
所以我以后再遇到HW电我面试（估计不会了再有了，哈哈），准备很牛X的告诉他们，我不考虑选择HW.没原因，就是不爽:wink: （呵呵）

过目一笑即可，没别的意思。其实每个公司都有自己的文化和规定，我面试的时候看华为的办公环境和楼主说的差不多的，还在想，如果真的拿到offer，能不能适应，最后没有offer，其实还是松了一口气的。不用担心抑郁或者做“空中飞人”了


所以如果准备到HW的兄弟们，如果你们真的很有能力（无论沟通，技术或者个人其他方面的），但学历却不是“全日制统招”的，如果接到HW的电话面试通知，直接干掉，不要去了被当猴耍。最好的办法，还是把“英格利息”搞好，试试外企吧。

不是有一首诗吗：HW不留ye，自有留ye处，到处不留ye，ye去开肉铺！！！！

[ 本帖最后由 kingrhy 于 2008-7-16 11:46 编辑 ]

why_go_linux

珍爱生命，远离华为

diandidemeng

楼主分析得很到位，，，需要那些按部就班的，，确实，，在华为技术不是最主要的，，有的是人力培训

慕容雪

呵呵~

各个都是高手~~

zyrwll

原帖由 hillking 于 2008-7-14 07:14 发表


老兄肯定是做人力资源的了，呵呵。另外根据我的经验来看，人力资源的作用我认为仅仅只是在
初选。就是看看简历，挑基本符合要求的。仅凭一次简单的面试就判断一个人不适合某个公司是否太儿戏？
其实我也做 ...

说的太晕了

Auror

好性感哦。我有一组在那里面不会是啥样儿

Send_linux

:wink: :wink:
进来拜一下大拿，呵呵！

sy3ying

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sleetdrop

想想群面都肉麻。