为什么老板不爱给老员工加薪呢？

gucuiwen

原帖由 iricyan 于 2008-7-29 22:55 发表
一般的将，领导认为他已经足够了解你了，知道了你的尽量。

而外来的可能仅仅某些话，某点忽悠住了领导，认为他值钱。

所以面试技巧是很重要的。

gthboy

原帖由 iricyan 于 2008-7-29 22:55 发表
一般的将，领导认为他已经足够了解你了，知道了你的尽量。

而外来的可能仅仅某些话，某点忽悠住了领导，认为他值钱。

那也不能光靠嘴上忽悠吧？这是镐技术呢

antigloss

bosses are born evil

cMEr

工资，我心中永远的痛。。

ahsiao

原帖由 beilian 于 2008-7-27 16:37 发表
老板很少会向员工屈服的，除非这个员工牛的一塌糊涂

说出了老板的心理要害。实际上，牛的一塌糊涂的员工不是没有，比较少而已，关键是要老板认为你牛的一塌糊涂才行。

ahsiao

原帖由 gucuiwen 于 2008-7-30 09:41 发表

所以面试技巧是很重要的。

的确，面试技巧值得研究。

水田青蛙

原帖由 jeffcheng 于 2008-7-28 13:22 发表
我觉得很简单,这是心理站.
很多员工是不会主动提加薪的,老板觉得你不提就是你满意了,这样的人占大多数.
所以老板觉得有少数不满意是合理的,是可以承受的,如果这个公司里90%的人都要加薪,你看老板加不加.

恩,加薪,是要主动提的

goodier

原帖由 wdbj 于 2008-7-28 13:19 发表


我认识一人从SUN辞职出来之前20多W，一年之后杀回去40多W。我们都笑称他这一年比出国留学都管用。

什么样的牛人能拿到40W啊？

tigerajs

不可能吧,除非你老了

dabing289

把拉巴拉巴拉.脑袋一片浆糊,不知所云了