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楼主: jerrylxy
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如果公司突然提出只发80%薪水，另外20%算绩效，你会怎么做？ [复制链接]

heherry

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11楼 [报告]
发表于 2008-10-25 13:15 |只看该作者
如果据理力争未果，那就只有闪人了……
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deathbravo

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12楼 [报告]
发表于 2008-10-25 13:51 |只看该作者
公司的行为属于协议变更劳动合同，如果你不同意变更，他就无权变的。
如果他未经你同意私自改了，就形成了公司单方面毁约，你可以拿了赔偿金走人，或者申请仲裁要求公司按合同发工资。
或者，保留证据，也就是你的原始劳动合同，新的更改不要签字，这样年底如果扣你的钱，可以申请仲裁把钱要回来，100%的把握。共产党保护工人的态度其实是很坚决的，但大家要自己争取。
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van2ying

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13楼 [报告]
发表于 2008-10-25 18:00 |只看该作者

回复 #1 jerrylxy 的帖子

如果你还年轻，钱相对不重要，你现在失去的20%，会加倍拿回来的。
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^-^

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14楼 [报告]
发表于 2008-10-25 18:41 |只看该作者
同意楼上的,
努力才是正道.无论在哪,心态要摆正.
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epegasus

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15楼 [报告]
发表于 2008-10-26 00:41 |只看该作者
什么也不做，等发80%的工资
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xie995

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16楼 [报告]
发表于 2008-10-26 08:29 |只看该作者
一般这都是降薪的借口
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wdbj

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17楼 [报告]
发表于 2008-10-26 17:25 |只看该作者
一边找下家,一边混日子,消极怠工, 等待被裁员时的赔偿金
但是在找到下家之前不会自己辞职, 那样的话没有赔偿金
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zhengwei_zw

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18楼 [报告]
发表于 2008-10-26 22:04 |只看该作者
我晕，楼主不会是我们公司的吧？？？
我们公司全部下降了20％
我们都走了哈
公司2年以上的都基本上走了
留下的全部是今年毕业的phper
1200多的工资
学生娃娃些很牛批啊，他们说他们根本不在乎那几百块钱
他们说他们是来上网学习的
比呆在学习寝室里面好
我听了当时狂晕
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ruochen

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19楼 [报告]
发表于 2008-10-27 08:58 |只看该作者
原帖由 zhengwei_zw 于 2008-10-26 22:04 发表
我晕，楼主不会是我们公司的吧？？？
我们公司全部下降了20％
我们都走了哈
公司2年以上的都基本上走了
留下的全部是今年毕业的phper
1200多的工资
学生娃娃些很牛批啊，他们说他们根本不在乎那几百块钱
...


林子大了
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一棵菠菜

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20楼 [报告]
发表于 2008-10-27 09:02 |只看该作者
那只是年少轻狂。。。时间长了  和别人一比就知道错了
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