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楼主: cflcy
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我不得不炒大学生的理由 [复制链接]

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21 [报告]
发表于 2009-04-19 11:00 |只看该作者
原帖由 yuhongchun 于 2009-4-19 10:17 发表
起码要给一个月时间让别人成长吧>


1个月有点长,除非他两周内就有进步的苗头,否则真的是浪费彼此的时间.

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发表于 2009-04-19 13:43 |只看该作者
想起偶实习几个月都是这样 汗颜

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发表于 2009-04-19 13:44 |只看该作者
LZ应该给她更长时间嘀 毕竟现在她还是学生,过来实习的
拿的工资是正式员工的N分之一,工作要求也应适当放低

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24 [报告]
发表于 2009-04-19 21:01 |只看该作者

你做领导的要告诉人家工作方法嘛,刚出校门都这样

做领导的要主动沟通,引导新人,告诉他们自己学习能力的重要性;
沟通 ----引导 》》》》》“勾引”

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发表于 2009-04-19 22:57 |只看该作者
是啊  如果让她进来 要让他融入集体

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发表于 2009-04-20 10:40 |只看该作者
这是个体的是,偏要挂个大学生的集体名词,思维有毛病。一个中国人犯罪了,你会不会说中国人是罪犯?

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发表于 2009-04-20 11:08 |只看该作者
要多交流啊

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发表于 2009-04-20 12:35 |只看该作者
偶不引导之. 这也是个问题.. 谁生来就是什么都符合要求的?

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发表于 2009-04-20 17:28 |只看该作者
我理解楼主的做法,虽然我也是一个打工的.
出来混,不主动,不努力,不积极被淘汰太正常不过了.
工作和生活都需要积极的心态.

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30 [报告]
发表于 2009-04-20 18:08 |只看该作者

回复 #21 ruijh 的帖子

话说回来,半个月还看不到进步,那也太夸张了!
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