我“离婚”了，心情有点复杂

flysnowpp

有一点比较赞同，公司不是学校，适当的培训是应该有的，但希望新员工可以很快的进入角色。master也不是teacher，没有什么都给新同事讲的义务，顶多是带一带，主要还是靠自己学习。

原帖由 "missing-cn" 发表：


请问你在ai呆了多久？

    其实换个理解方式，新人吗，很多地方都要靠自己努力，遇上一个好的master是福气，没遇上也没什么，不懂地多问问。master想必也有他的工作把，如果他的的主要工作就是教你的话，那么?.........

missing-cn

[quote]原帖由 "flysnowpp"][/quote 发表：


en ,这点上咱们看法比较一致   

犯得上

后面的话有道理，不过你仔细体会以下楼主的话，就知道她的master确实不太地道了。

iricyan

我现在过得很开心，追求自己的梦想，走自己的路，做回自我，这样才对得起自己！

!!!
同意.
工作毕竟有两方面,她是谋生的手段,也生活的另种体现.毕竟她陪伴我们的时间很久.
明白你的感觉.
你已经很幸运,一家还是不错的公司.离开了就放轻松.因为你毕竟在那里成长了,接触了社会,增加了阅历.

野百合

看了你的心情表白，我的心情也很复杂……

yikaikai

路过.....

hope365

很有文采，呵呵
路是自己走出来的，只要自己清楚是朝的那个方向就足够了！
妹妹你大胆的往前走！嘿嘿！

zhyeung

原帖由 "yantong" 发表：


说到理由就很辛酸列！！

不因为别的，就因为我的第一个master和我“相克”（引用了周易术语）得太厉害了，无法合作，工作情绪很差，大大影响了工作，甚至我对技术的热衷也降到0点了。所以……

其实也不能完..........

建议看看《过河卒》这本书，Very very Good.
我看了之后就辞了，估计你看了之后可以在AI干的更好。
AI不错，有亚洲最好的CFO、CEO、CTO之类许多光圈套着，硬多年前就上了什么达克，背靠电信大树好凉快。
中国企业学欧美那一套很快，可惜都是个半调子。看yantong前面的说法，把老外那套管理学了一半，却没有给新人以培养。MS等很多老外公司都是不会给你什么去适应的时间，但他会提供很多机会让你学习，也会安排一个MASTER负责帮带，就和车间里的MASTER一样。

yantong

原帖由 "zhyeung" 发表：


建议看看《过河卒》这本书，Very very Good.
我看了之后就辞了，估计你看了之后可以在AI干的更好。
AI不错，有亚洲最好的CFO、CEO、CTO之类许多光圈套着，硬多年前就上了什么达克，背靠电信大树好凉快。
中国?.........

说得好啊，特别是那句“背靠电信大树好凉快”，经典的比喻！

我会看那本书的。

不过那本书好象是你辞职的巨大动力哦，为什么在我身上就变成干得更好的动力呢？

不管怎么说了，我已经辞了，不过我会争取以后干得更好！

yantong

原帖由 "missing-cn" 发表：


请问你在ai呆了多久？

    其实换个理解方式，新人吗，很多地方都要靠自己努力，遇上一个好的master是福气，没遇上也没什么，不懂地多问问。master想必也有他的工作把，如果他的的主要工作就是教你的话，那么?.........

是，你是说得没错。但是你假设有点极端，我的意思并没有要master全心全意放下手上工作来教我，那和一个家教有什么区别啊！我也并不想完全依靠别人来学东西，在大学的时候都是靠自己学的多，老师一样不会围着你转。可是我所遇到的master也差不多是另外一个极端，就是极端到基本什么都不说的。他们自己当年出道时也是靠自己摸爬滚打的多，所以他们认为后辈的也应该是这样，他们不会真的让你得到现成的东西。他们能告诉你的，最多是备份文件放在哪里，代码又放在哪里而已