刚才面试了一个刚毕业的学生

找工作ing

我刚刚见过几位应届毕业生，计算机专业，网络专业，都有
有的还过了网络3级呢？ 连linux 重启命令， 默认用户名，以及80端口号都不知是什么！真晕

海滨

楼主够中肯~！

不错~！

dell_3148228

说得很深奥啊,不过很有道理.

提篮拾贝

原帖由 "DaytonaUSA" 发表：
老爷们，都别对自己人这么狠可以么？咱们都是中国人，相煎何太急啊？

谁会做就让谁做吧，别要求太高了，什么有学历没学历英语几级，给员工一个比较自由的环境，中国人是讲求知恩图报的，你只要让他看到希望什么他..........

你的说法我非常赞同！

netyu

我也是这样认为的,,
现在的大学生,简直太差劲了,,
比我们想象中的要差得多,,
的确,许多的企业,公司里要的是有能力能干事的,能创造财富的人,,
但也有一些公司企业里的确是看中你个人本身的基础与未来的发展,,
所以学好自身的基础是有必要的.

baidongli

不上在学的有吗，现在有好的工作的有吗。
有！！@！
大有人在。



事在人为。

tearboy

俺基本同意，但是事实上大多数的公司都是比较强调经验，我也马上就毕业了，去年我做过一段兼职，当时要不是说自己有工作经验怎么也不可能进入公司，建议出去做一些兼职，积累些经验最好了。

ilike911

做人何必那么认真呢 反正都出来混口饭吃
小伙子刚毕业 要是没有做过项目或者产品 怎么可能有那么多丰富的经验
同时又要基本功扎实

国内 除了几个名牌大学和传统的以通信、电子擅长的专业学校的毕业生以外
应届毕业生就很优秀的还真没有怎么见过

宽容一点吧 孩子们需要宽容来成长

面试应届毕业生的时候 你就不要渴望他们的技术本领多么强大了

我个人觉得 而且我也这么做

“如果他/她容易沟通，性格乐观，不吹牛就是好的，只得培养！做人厚道最关键了！”

个人经验 差不多平均每三个应届毕业生中间就有一个是可塑之才
只需要一之三个月就可以检验 三个月试用期就可以了

ilike911

还有一点 我们对应届毕业生要求那么多
有没有想想 “假如录用了他/她，我们又能够为他/她提供什么样的环境呢？”
国内的公司烂的太多了
高级编程语言以及强大的基础件和软件工程技术以及足以让一个“软件白痴”做出可用的东西了

但是成功者或者真正算得上是成功者的有几何？


我们的企业发展更需要的是管理上的天才和高手

lmsco

原帖由 "ilike911" 发表：
做人何必那么认真呢 反正都出来混口饭吃
小伙子刚毕业 要是没有做过项目或者产品 怎么可能有那么多丰富的经验
同时又要基本功扎实

国内 除了几个名牌大学和传统的以通信、电子擅长的专业学校的毕业生以外
应届..........

哀哀，为什么当初我找工作时没有碰到您呢