刚才面试了一个刚毕业的学生

zhangzijian

原帖由 innovate511 于 2004-5-20 15:44 发表
大家出来工作的都经历过当初的大四生活，确实大四的学生有些迷茫、浮躁，眼里只看到了别人的成功，而忽略了自我实力的修养。不过我觉得学校对高校毕业生的引导也很不够，说服力不足，比如一味地说你们要好好学习， ...

在这些天找工作的日子中，发现有竞争力的企业是需要学生在学校里掌握一些技术的，而且对技术的要求并不低。而那些没有竞争力的企业，比如电信，移动，银行，大型国有企业等，对技术几乎没什么要求。只要是重点大学，相关专业（必须是相关专业），英语四六级，学习分数排名（注意，不是学习成绩，是学习分数。说实话，分数想获得80分，真的很容易，考试前看两天绝对能拿到，大多数学校都是如此）。


我个人的看法是，以计算机专业同学为例。既然是学技术的，那么，在学校期间，应该有了想法就去让它变为现实，不要只停留在书本上。计算机的核心课程并不太多，只要能学好那几门核心课程，就可以做很多事情，基础理论也可以说是扎实了。我们大学里，到毕业有70门课程。这么大的课程量，是在毁人。按理说，课下和课上的学习时间比例是3：1才行，可现在几乎都是0：1了。好多人甚至是0：0。。。如果能把有限的经历放在工程方面，应该更好些。这样才会更认真的去学习某一个方面的理论，结合实际的学习，也才更深刻。在学校里，见到的技术不错的同学，知识面都很广，在某个领域也有些小建树。

有一个问题，就是如果想把技术最得特别好，有一些创造力的话，一定要真正的热爱这个技术。不然，或许能成为牛人，但达不到一定高度。这个方面例子太多了，就不一一的说了。

高校对学生的引导几乎是没有的，因为现在学校的方向不是为了社会培育人才了，而是要把学校办出名，多发论文，多拿项目。。。可以说，我的大学没有一点点活力。一个纯工科的大学，没有多少学生讨论技术；老师们比学生还浮躁。一个堂堂计算机科学与工程学院，都是搞的高层应用。那学校的目的是什么呢？过几年就成职业技术学院了。

有太多的话说，不过太多的事情不是自己能改变了。

不过有点可以和在校生分享。就是“尽量多去争取一些教育的资源，然后去利用这些资”！

zhangzijian

原帖由 Nobleman 于 2004-5-20 16:20 发表
[quote]原帖由 "innovate511"]大家出来工作的都经历过当初的大四生活，确实大四的学生有些迷茫、浮躁，眼里只看到了别人的成功，而忽略了自我实力的修养。不过我觉得学校对高校毕业生的引导也很不够 ...

我觉得能深入就深入。在深入的时候，肯定在广度上少不了。因为你如果真要深入一个东西的话，需要学的东西会很多。很多东西也会联系起来。

zhangzijian

原帖由 爱之旅 于 2004-5-20 20:23 发表
我倒认为是中国的教育的问题,就拿数据库来说吧,在大学里还有学Forxpro,不能说Forxpro没用,不过在功能上能和mysql,informix,sybase,oracle,db2等相比吗?
尤其现在网络资源这么丰富,要在网上找forxpro的资料还不是 ...

呵呵，这个问题是学校没积极性，老师没积极性。如果能充分调动老师教育学生的积极性，学校还是能开展很多东西的。比如有激情的话，可以持续很多年搞自己的OS，这样在操作系统的教学上，就有的说了，而不是空洞的讲概念。

老师们现在上课都是照本宣科，如果认真讲课的话，需要认真准备课程，并且老师自己要有深厚的工程经验。不然工程性的学科，没长期项目经验，怎么讲呢？

不说了，我是说的有点多了。。。

zhangzijian

原帖由 innovate511 于 2004-5-21 10:04 发表
这点说的好，我敢说有相当大部分学生（可能过半）对学校设的课程不感兴趣，敷衍了事也属常理，学校为什么不能调动学生学习的积极性，非要用考试来威胁大家学习呢？

这个问题是因为学校本身就没有积极性，逼迫的老师也没有积极性了。地位比较高的学校争的是在国际上发了多少PAPER。差一些的学校就更别提了。 老师如果拉不到项目，那工资就会很低。

可以发现一个问题，在国内重点大学里，学生活动很少有技术性的沙龙，或者技术的竞赛。学生的协会非常多，但没有真正的技术协会。就凭这一点，就可以折射出很多问题。。。可以发挥想象。。。

海滨

楼主的出发点是好的

但是不要忽视毕业生（求职人）的观点－－－用人单位真ＴＭＤ贱，要学历，有学历了强调工作（实习）经验

说了经验，又说我显摆不够塌实

总结：用人单位真ＴＭＤ贱！

zhangzijian

原帖由 innovate511 于 2004-5-24 09:55 发表
我补充一点，现在很多毕业生到小公司或不理想的公司去后，到处发唠叨是有百害而无一利的，真有那么多牢骚也没啥，自己心里明白就好，努力奋斗后可以跳到理想的公司去发展，唠叨又什么用呢，反而不利于自己在所在单 ...

不能总发牢骚,会扰乱别人的正常工作秩序

呵呵,有牢骚都来本版来发 ~~

inhance

支持楼主的说法。。。。。。。。。。。

flw2

原帖由 海滨 于 2006-12-4 05:58 发表
楼主的出发点是好的

有学历了强调工作（实习）经验

如果公司是要招一批人以备后用，而且薪水又不高,往往不会看经验.
公司可能让我做这或者做那,更需要是学习能力

1BlingBling

其实作为一个今年的大学毕业生，我，来讲，说得过分一点，对大多数毕业生（排除一点都不懂的和真是自己兴趣爱好，研究确实很深入，有一定成就的人）找工作儿而言，凭的是什么？我个人认为是运气。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

太多的公司有太多不同的标准，
说没有经验，可能直接卡掉；说有经验，要么被认为不务正业，要么说这些经验根本没用；表现自己吧，可能被认为太爱“现”，未来可能不好管理，不够谦虚；不表现吧，说是不自信，没才气。作为一个7月份就要离开校园的人我真的深有感触。
有的公司就采取看成绩来判定的方法，挂了一点科，哪怕只是一两科，还有学位在的前提，这样的人都不要。
所以，真的，除了sb，除了大牛，对大多数可怜的普通学生来说，找工作就是靠运气。

另外对大学要学好计算机理论方面的知识，这一点我深不赞同！！！相反，我认为就该把精力放在java，.net,C++，asp等等这些你们认为很浮的地方，就该用它们来编东西！连个小软件都没做过的人可能看的进去那些什么算法，系统，编译原理这些东西吗？

我觉得中国教育一个大的弊病，打个比方来说就是，连足球都没踢过，就要教你什么，踢球时，左脚与右脚成几度，什么小腿成屈伸状，什么大腿发力，这些在一个阶段而言一点都没有用的东西，还美其名曰，这些都没学好，还怎么踢球

7717060

学到了不少，谢谢