关于普通人去hw的考虑

zy116

原帖由 beginner-bj 于 2006-3-19 00:07 发表



啥叫不怕吃苦？4选1（以下是引用LU一位兄弟的原话。）
A、遇到问题时，孜孜不倦，刻苦钻研，精益求精。
B、不计较时间报酬，义务加班不记得失，只会奉献，不在乎给钱  不给钱。
C、任劳任怨，就算被委屈 ...

是啊，华为的能吃苦是指以上哪种呢？

rainballdh

BS HW

jingguo_yue

伊拉克 据说补助是200$一天

beginner-bj

原帖由 jingguo_yue 于 2006-3-21 15:04 发表
伊拉克 据说补助是200$一天

伊拉克 据说补助是75$一天

爱国人士

哎~~~想进都进不去呀

HW在我们这里最底是给2K左右,有朋友在里面做,北京刚毕业的本科给3K

我也打听我们这里办事处的了,人家居然要本科证+洋文四级+学士学位证

wwashington

原帖由 flyabout 于 2006-3-17 17:13 发表
还是不要去了，我们都出来了，没什么意思啊。

原帖由 beginner-bj 于 2006-3-21 20:57 发表
伊拉克 据说补助是75$一天

有没人了解华为的市场部每月最后一个周六必须加班，第二年再集中补休的制度？

如果只签一年，那么到第二年就没得补了，而且作为补休肯定是不发加班工资。即
使你在里面蹲个五年十年才走，公司始终扣着你12天的加班，按一个月22.5工作
日来算超过半个月了。这到底是陷阱，还是我多心了？HW太多可怕传闻。

我以前只听说华为的RND有大小周，大周放假两天，小周的周六也上班，平时正常
下班是晚上九点后。我曾经被华为RND邀请过好几次，当时我一听到这种工作时间
就拒绝了。不过这次约我的是市场部，不了解内幕，想听听CU朋友的看法。

[ 本帖最后由 wwashington 于 2006-3-21 23:16 编辑 ]

beginner-bj

原帖由 wwashington 于 2006-3-21 22:51 发表



有没人了解华为的市场部每月最后一个周六必须加班，第二年再集中补休的制度？

如果只签一年，那么到第二年就没得补了，而且作为补休肯定是不发加班工资。即
使你在里面蹲个五年十年才走，公司始终扣着你 ...

这些只有在华为做过的人才知道，谁来说说？

arcsiny

原帖由 skylove 于 2004-12-17 18:05 发表
恩。..算算看,hw今年开的新进研究生是6k,楼猪是工作过的,给个7500左右吧,然后楼猪说的要高上1/3去,那么就是7500/3*4=10000/月,这个价格基本属于国内搞技术的人的上限了...去华为超过10000/月大概要一些时间

就 ...

呵呵 这位兄台不要误导别人，如果您认为10000是国内搞技术人的上限，只能说明您还年轻，见识的太少。

PS:俺距离10k还有一段距离。

nus

大学扩招是哪一年？ 跟着四年后读研的是哪年毕业的？
不是说扩招后的本科/研究生水平差，其实人力市场，供求关系决定价格啊！
马列主义用到实处，还能揭示真理。

wdbj

原帖由 innovate511 于 2004-12-22 11:14 发表

高学历当然是趋势，不过读在职的也可以吧，如果有机会，也许我还会进修博士呢。现在去考研的很大一部分是本科毕业职场不得志的人，这对他们来说确实是个新的契机，你没听说过哪个月薪1、2万以上的辞了职去考研的 ...

有，我原来的manager年薪30多万了还去上MBA辞职了，不过人家是去美国上MBA，念完就不回来了。