关于普通人去hw的考虑

wdbj

原帖由 arcsiny 于 2006-3-22 09:04 发表

呵呵 这位兄台不要误导别人，如果您认为10000是国内搞技术人的上限，只能说明您还年轻，见识的太少。

PS:俺距离10k还有一段距离。

10K算是一个比较高的薪水，不过离上限还差的远的远呢

innovate511

不过搞技术超过10k，甚至20K以上的，多数职位都不是具体干活的了，基本都是些设计、顾问级别的职位，不是管理和市场，所以也可以算作是技术。

wwashington

原帖由 innovate511 于 2006-3-22 11:23 发表
不过搞技术超过10k，甚至20K以上的，多数职位都不是具体干活的了，基本都是些设计、顾问级别的职位，不是管理和市场，所以也可以算作是技术。

越往上走就越抽象和充满指导意义，实干精神通常是小伙子们的专利呀。有篇传奇文章
不是说月薪300到15000的经历吗，到了最后那哥们也变成专业顾问了，不再负责具体
业务。当然，顾问的价值在于多年奋斗成功的总结，上了年纪就不卖体力卖经验了。

gmail

原帖由 wwashington 于 2006-3-21 22:51 发表



有没人了解华为的市场部每月最后一个周六必须加班，第二年再集中补休的制度？

如果只签一年，那么到第二年就没得补了，而且作为补休肯定是不发加班工资。即
使你在里面蹲个五年十年才走，公司始终扣着你 ...

看来是高人啊,为五到十年多干了12天班计较....
估计难在hw呆...

innovate511

原帖由 wwashington 于 2006-3-22 11:53 发表

越往上走就越抽象和充满指导意义，实干精神通常是小伙子们的专利呀。有篇传奇文章
不是说月薪300到15000的经历吗，到了最后那哥们也变成专业顾问了，不再负责具体
业务。当然，顾问的价值在于多年奋斗成功的总 ...

你说对了，年轻的时候就需要打拼，积累经验，我干了6年了，也在慢慢朝顾问方向转。我马上从System Analist做起先

Sean.Z

原帖由 gmail 于 2006-3-22 23:48 发表

看来是高人啊,为五到十年多干了12天班计较....
估计难在hw呆...

DX这种想法不对，如果是自愿奉献那没问题，但公司搞这种东西就比较无聊了。

Sean.Z

原帖由 innovate511 于 2006-3-22 11:23 发表
不过搞技术超过10k，甚至20K以上的，多数职位都不是具体干活的了，基本都是些设计、顾问级别的职位，不是管理和市场，所以也可以算作是技术。

超过10K的还算比较多，超过20K的就凤毛麟角了……

innovate511

原帖由 Sean.Z 于 2006-3-23 10:18 发表


超过10K的还算比较多，超过20K的就凤毛麟角了……

大公司的顾问20k很普遍的，做技术想挣高薪，请去大公司，当然是外企。据我所知，知名国内大公司在北京的部门经理也就12k，差距太大了。

beginner-bj

想去外企，先学英语

我学完DB2，就准备开始学英语了。

wwashington

原帖由 Sean.Z 于 2006-3-23 10:15 发表
DX这种想法不对，如果是自愿奉献那没问题，但公司搞这种东西就比较无聊了。

是的，如果年轻力壮自愿奉献、免费加班，当然是值得提倡、表现自己的途径，
但是以公司“土政策”或者“人力资源部规定”的形式出现，就显得恶心。