学历不等于能力.....

hotjuly

学历当然不等于能力，单纯的这个命题：学历等于能力，100%不成立。

学校提供了个学习的场所，鉴于目前国内高校的情况，有条件的学校还提供了优秀的师资和实验条件。其实优秀的师资对于计算机专业的是白扯，为了生存，而且是体面的生存有多少人没出去混？这个也是众所周知的。

所以对于没在学校而自己想学的且知道怎么学的，和在学校没有师资没有实验的，同样四年下来，我看前者会领先后者一步。当然，在学校想学的知道怎么学的是一部分，在校外想学的知道怎么学的更是一部分。

现在是哪个热门搞哪个，水分，泡沫，等这些浮华散尽的时候，留下那些真正喜欢和热爱计算机科学的。

[ 本帖最后由 hotjuly 于 2006-4-6 19:18 编辑 ]

flw2

学历高约等于能力强。

yu_net

原帖由 albcamus 于 2006-4-5 10:19 发表
我承认少数优秀者不一定主流（主流，指高学历什么的）， 但相信大部分不是这样。

这是事实。 不要因为中国的IT没有技术含量，学校里的知识用不上， 于是就认为大学什么都不是。 如果你这样， 只说明你更差。

"不要因为中国的IT没有技术含量" 看来那些所谓IT精英,  难道都是垃圾

rainbow125

买衣服还喜欢买名牌不是?
虽然有时名牌有时未必性价比高，但大多数情况下质量还是不错的。
名牌大学不仅是教学资源好，而且周围的同学水平高的多，视野也比较开阔，而且心态更平和一些。
现在毕业生这么多，公司也不会为小概率事件太费神吧？
但的确低学历的，牛人还是有的。
这可事要怎么看，如果真是牛人就证明自己，而对一些公司看学历也应该理解，你买商品也要看商品的口碑不是？

A.com

学历确实不等同于能力，但知识的多寡却影响了能力的发挥。一个人可能没上过学，但很博学，也有可能一个人弄了个博士头衔，却一肚子草包。在现在这种教育体制下，一个人的能力越来越没法和学历来比较了，所以现在HR这行饭越来越难吃了。

gnap

只要不要把事情绝对话就行了，今天听说某门户网站的一个朋友升到部门经理了。现在年薪30多万，才25岁。他大二就辍学了。但是如果别人大二就辍学了，恐怕年薪连3万都拿不到吧？

其实可恶的是人们的习惯，当对咱在你面前的平庸之辈习以为常，学位定律已经被无数次证实的时候，你能不能相信站在你面前的那个特例，甚至是一眼就能识别出来！当无数个自称是特例的人被发现名不副实，你还会相信特例的存在吗？

其实一个人的水平往往几个问题几行代码就看得出来，如果非要看那个证来评判的话。那么说明HR的水平有待怀疑，呆在这些公司只能毁了自己的前途！

用习惯思考的人，是机械的人，是彻头彻尾的失败者。

flw2

大家不要在被学历学历给弄糊了大脑
有机会还是多学点理论吧

innovate511

其实楼上有位举的例子，是因为别人有能力去搞定25岁就30万年薪，而不是因为自己觉得有能力而没有人用，那就太不好说了。正如很多人拿盖茨打比喻，我想他当时是因为能拿到项目而决定休学，而不是先休学，再去找机会吧？

rainbow125

嗯.盖茨能上哈佛,就能证明他的能力非凡啦.有了这样一个基础,无论是他继续读完本科,还是创业,能力都到了.

albcamus

怎么我见过的名校学生， 一般都很平庸， 除了吹牛厉害一点？

国内的1流人物， 倒是1流到2流之间的高校的毕业生居多， 真正前10所高校的毕业生相反技术做的不是很好， 当然， 其中有顶尖的。