新公司招人好难

erehw

新公司招人好难.
..51job 及lzrc都只收到不足30份简历，95%的是应届生---不是歧视啦，是新公司需要一些有经验的人手，全是新手没法混。

招人有什么技巧？
btw：杭州 某公司创建一周年。欲聘c相关人员5-10人。

有意者可以PM。

MMMIX

原帖由 erehw 于 2007-6-11 17:11 发表
新公司招人好难.
..51job 及lzrc都只收到不足30份简历，95%的是应届生---不是歧视啦，是新公司需要一些有经验的人手，全是新手没法混。

招人有什么技巧？
btw：杭州 某公司创建一周年。欲聘c相关人员5-10人。 ...

招有经验的人不难，关键是你能否提供相应的薪资待遇以及有吸引力的岗位。如果不能的话，估计就只有应届生和一些经验不多的人愿意光顾了。

erehw

原帖由 MMMIX 于 2007-6-11 17:17 发表

招有经验的人不难，关键是你能否提供相应的薪资待遇以及有吸引力的岗位。如果不能的话，估计就只有应届生和一些经验不多的人愿意光顾了。

嗯。这或许是一方面，但基本上职位描述都是“copy”某大公司的。
看来这也得用心一些才行，写得煽情一些。

MMMIX

原帖由 erehw 于 2007-6-11 17:20 发表


嗯。这或许是一方面，但基本上职位描述都是“copy”某大公司的。
看来这也得用心一些才行，写得煽情一些。

当然喽。其实这和你看到那些千篇一律的简历的反应差不多，求职者看到那些千篇一律的招聘要求也是不感冒的。

BTW，把你的招聘要求发到 CU 上看看。

wolfg

新公司招人好难.
..51job 及lzrc都只收到不足30份简历，95%的是应届生---不是歧视啦，是新公司需要一些有经验的人手，全是新手没法混。

招有经验的人不难，关键是你能否提供相应的薪资待遇以及有吸引力的岗位。如果不能的话，估计就只有应届生和一些经验不多的人愿意光顾了。

深有同感。

dlms

是比较难

xinglp

恩，我是应届生，现在就是看到招聘也不怎么感冒了，被打击的麻木了，不就是没有工作经验么？你们这些公司！还有，在CU，你们是招不到人的，找工作的人在CU也很难找到工作，在CU也学不到东西，大家只是习惯性的来看看，也就是说这个论坛基本没有存在的价值，上这个论坛就是浪费时间生命金钱

innovate511

那么在各个层面的技术人员，你的薪水开得相对同类公司有竞争力才行。其他方面如发展，当然也是重要的，但根本的还是薪水+工作环境。

MMMIX

原帖由 xinglp 于 2007-6-11 23:46 发表
恩，我是应届生，现在就是看到招聘也不怎么感冒了，被打击的麻木了，不就是没有工作经验么？你们这些公司！还有，在CU，你们是招不到人的，找工作的人在CU也很难找到工作，在CU也学不到东西，大家只是习惯性的来看 ...

找不到工作也不至于这么怨天尤人吧？

yxm0513

小公司，新开的，米多才是硬道理。
在上海工作，要是条件够好话，呵呵。。。。

[ 本帖最后由 yxm0513 于 2007-6-12 02:09 编辑 ]