【杭州天玑招贤纳士】IBM和HP小型机技术支持

zhongyuyang

帮自己公司顶一下，玩linux很多年了。天玑是不错的公司。我刚来，很多人教，企业文化一流。欢迎成为同事。也希望大家不吝赐教！

zhongyuyang

帮自己公司顶一下，玩linux很多年了。天玑是不错的公司。我刚来，很多人教，企业文化一流。欢迎成为同事。也希望大家不吝赐教！

富贵闲人

希望天玑真如51楼TX所说，是个不错的公司。

不过从天玑对应聘人员的态度来看，唉～～～～～！

不知天玑是否真的到了招人不愁的地步了！

[ 本帖最后由 富贵闲人 于 2008-4-19 22:32 编辑 ]

逸柔

原帖由 富贵闲人 于 2008-4-19 22:31 发表
希望天玑真如51楼TX所说，是个不错的公司。

不过从天玑对应聘人员的态度来看，唉～～～～～！

不知天玑是否真的到了招人不愁的地步了！

楼上的，话说一遍足矣（建议已经在前面回复过），以一盖全不可取；看了一些你的帖子多是抱怨和不满，少些抱怨，多些胸怀，活得更畅快。

你的期望我作为天玑的员工，相信天玑做得到。

目前杭州公司的招聘岗位：高级网络技术支持（CCIE）、中级中间件技术支持（WEBLOGIC）要求的到岗时间为今年8月份前；综合技术支持（懂IBM、HP小型机）要求5月到岗。这3个岗位还在继续招聘中，请有意向的朋友可以先加我MSN详细了解岗位信息。

另外，目前阶段IBM/HP小型机技术支持的岗位暂时不进行招聘工作（IBM和HP都做过的即综合技术支持在招），收到了一些朋友的简历，已回复信息给你们，非常谢谢这些朋友的关注，期待下一次有合作机会。

[ 本帖最后由 逸柔 于 2008-4-21 11:32 编辑 ]

富贵闲人

楼主：

1、不明白你所谓的“以一盖全”是什么意思，一方面一再标榜自己的公司多么完美，多么尊重人才，另一方面对应聘者的简历连看都不看（有这种遭遇的不只我一个人），真不知道你们所谓的招聘究竟是求才还是变相的广告。我发帖陈述了一下应聘天玑的遭遇，便被楼主扣上了“抱怨、不满、没有胸怀”的大帽子，楼主此为是不是“以一盖全”呢？ 至于楼主所说的“建议”，呵呵，本人早就说过，没有拿热脸贴人家冷屁股的习惯，这个态度我在前面的帖子里早就说明白了，用楼主的话－－－话说一遍足矣。

2、“我的帖子多是抱怨和不满”，呵呵，没错，我是对天玑的做法感到不满，因为天玑对人没有起码的尊重。除此之外，我还对谁不满，请楼主指出。我只不过发帖陈述了我应聘天玑的遭遇，楼主便要给我口上一个“抱怨、不满、没有胸怀”的大帽子，不知道这是楼主的习惯还是天玑的作风。另外，借问楼主，我陈述事实的帖子被您一再指为“没有胸怀”，那么请问您的“胸怀”何在，依您的意思，是不是我对天玑对应聘简历连看都不看的做法还要歌功颂德一番－－－您看人家的HR水平就是高，简历不用看，用鼻子一闻就知道是不是合适，如此才是有“胸怀”？！

3、你的这个帖子从去年11月至今半年有余，是否招到了你们所谓的“人才”？这里奉告楼主，一个企业的口碑不是靠自己吹嘘建立起来的，大家说你好才是真的好。似楼主这般，但凡别人说点实话、说点不同意见，便要恼羞成怒，跳将出来口诛笔伐一番，先是说我“年轻”不知深浅，然后又送我一顶“没有胸怀”的高帽。呵呵，不知培养了这样的HR的企业能有多“优秀”？！这种企业，我还真是不敢高攀！

4、至于说到楼主对天玑的自信，呵呵，有自信很好，不过从我接触过的各类公司的员工来看，对自己企业最有自信的多是HW、ZTE一类公司的入职在3年之内的员工，而且对于这些员工来说，这个公司一般都是他们工作后的第一个工作单位。反倒是IBM、HP、GE这些公司的员工很少标榜自己的公司如何如何“优秀”。至于说到天玑，我是这次找工作的时候，在51job上才知道有这么一家公司，也许是我孤陋寡闻了，又或者是天玑真的优秀到了阳春白雪、曲高和寡的程度！

最后多说一句：HR是一个企业的门面，员工进入企业工作，最先接触的便是这个企业的HR，所以HR的言行做派在很大程度上能影响他人对企业形象的认知。奉劝楼主，还是胸怀宽广一些、对人尊重一些，对自己企业的缺点不足最好还是采用正视的态度，闲暇之余还是提高一下自身的修养。别的，不多说了。

[ 本帖最后由 富贵闲人 于 2008-4-21 13:13 编辑 ]

逸柔

你之前提到的沈阳公司没有看你的简历，还是无法理解，看不看你怎么知道的，“为什么没有给回复”——很难说，可能原因很多，我只负责杭州公司的人力资源工作。

论坛上给我投过简历的朋友，不惭愧的说一句，符合岗位要求的都会电话联系，现阶段不符合要求的都会邮件回复，所以通过论坛建立MSN联系也认识了很多朋友。自认做人不错，也不想和你争辩。自己是HR，也是通过网络招聘进的天玑，对每个应聘者应该尊重，这点换位思考能力应该说很强。一直没有吹嘘，都是站在应聘者和公司的双角度在考虑问题。本来我们之间没有矛盾，不知道你出于什么原因反复回帖子。至于我优不优秀，让接触过我的人来做评判吧。

最后希望你找到你满意的公司，天玑也能招到每个阶段合适的人才。

富贵闲人

原帖由 逸柔 于 2008-4-21 13:10 发表
你之前提到的沈阳公司没有看你的简历，还是无法理解，看不看你怎么知道的，“为什么没有给回复”——很难说，可能原因很多，我只负责杭州公司的人力资源工作。

论坛上给我投过简历的朋友，不惭愧的说一句，符 ...

1、“看不看的我怎么知道”，呵呵，“我怎么知道”的原因前面帖子里说的很明白，不知楼主是“没看到”还是“选择性失明”？

2、““为什么没有给回复”——很难说，可能原因很多”，这个回答－－－－很奇妙，貌似天玑的HR在不看简历的情况下便能生出“多种原因”，呵呵。

3、“我只负责杭州公司的人力资源工作”－－－没错，我在前面的帖子里早就说过，我应聘的是沈阳的职位，公司也是上海天玑，所以“和楼主无关，请楼主和谐”。但是，上海天玑也是天玑，我陈述的也是应聘天玑的遭遇，倒是楼主对我的帖子耿耿于怀，几次三番要给我送顶高帽。

4、楼主再三指责我回帖－－－关于这点我甚是奇怪，这里不是论坛吗？不是关于天玑的帖子吗？我应聘天玑的遭遇不可以说吗？说了就要被楼主扣上大帽子？    莫非按照楼主的认识，这里只能请楼主一人发言，又或者他人可以发言，但只能为天玑歌功颂德？   建议楼主以后发帖，标注“此贴本人专用”或“对天玑持不同意见者免进”。


5、最后，我最佩服的－－－就是楼主的自信！！！不过正如我在55楼所说的，口碑这个东西，还是让别人说吧，楼主可以歇歇了。

[ 本帖最后由 富贵闲人 于 2008-4-21 13:37 编辑 ]

逸柔

谢谢，请保持好心态吧。

sobranie

逸柔jj还是很温柔的，待人客气，并不像楼主所说的那样，我也投了天玑的简历，很快就给我回复了，也安排了电话面试，虽说最后在下水平微薄，没能入选上，但对逸柔jj的热情帮助还是很感激的，楼主以偏概全了，杭州hr跟沈阳hr并无关系，而且，没给你回复也很正常啊，除非你是李开复

富贵闲人

原帖由 逸柔 于 2008-4-21 13:40 发表
谢谢，请保持好心态吧。

与楼主共勉！