原公司今天来电话威胁说要告我

xh798

睬都不用睬这样的狗屁公司。。。。

hnzhanglei

北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司

记住这个公司拉！！！！下次记得绕行！！！

lpsir

给北京户口得都是两年
楼主是  原来电本转过去得  还是本来就是斯特旗得

hangtoo

还好，我和公司合同都无签。。赔偿给我我就不想了。。走人倒是干脆很多。。

ChinaUnixlov

原帖由 wdbj 于 2007-12-7 09:45 发表
劳动法规定，除非是用人单位花钱对员工进行过一些培训（用人单位需提供培训费发票等证据），否则员工辞职只要提前一个月通知用人单位，均可无条件解除合同，不需要支付单位任何违约金。
单位辞退员工，需根据工 ...

   我的合同也是和LZ类似，不过我拿着我的合同到未来东家那里，未来东家说合同是合法的

   汗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  很多时候，我们想的和实际情况有很大的区别

easybegin

楼住不用马上赔付，等公司那边让你去法庭吧。
不要请律师，请法庭给你指派一个免费律师。
合同对公司有利。不过LZ 是6.26上班的，加上13天，公司应该再给你一个月工资才对，或者告诉公司这17天工资不要，算是赔偿。
LZ应该2个月前提出2个月后离职，提出后就不要去上班了，这样2个月的工资不要就当是赔偿了。

G65535

老早就听说过类似的事情！

他们吃肉，连味都不想让我们闻;
看到我们吃肉，反而过来抢。

wdbj

原帖由 ChinaUnixlov 于 2007-12-8 12:32 发表



   我的合同也是和LZ类似，不过我拿着我的合同到未来东家那里，未来东家说合同是合法的

   汗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  很多时候，我们想的和实际情况有很大的区别

我专门为这种赔偿问题咨询过律师，肯定不会错
除非单位在你身上花过钱做了类似培训，调动户口等等之类的事，否则辞职只需要提前一个月通知即可，没有赔偿一说。

crazymonkey

提前一个月通知公司就好了，青蛙法师说的没错
斯特奇原来还可以，被神码收购以后，搞得有点莫名其妙。

[ 本帖最后由 crazymonkey 于 2007-12-8 21:36 编辑 ]