原公司今天来电话威胁说要告我

langce

随他去吧，想走就走，官司输了，把钱给他就行。也没有多少?

tzpi2000

刚刚看了新版本的劳动法：如果再正式期离职，只要提前一个月提起申请就可以了。
   楼主满足了。二者 如果你在职期间，公司没有负担任何培训的费用，他们是没有办法索取违约金的，，放心吧。。。

simontaylor

这个公司去不得。

yoshubom

原帖由 tzpi2000 于 2007-12-8 23:48 发表
刚刚看了新版本的劳动法：如果再正式期离职，只要提前一个月提起申请就可以了。
   楼主满足了。二者 如果你在职期间，公司没有负担任何培训的费用，他们是没有办法索取违约金的，，放心吧。。。

新的劳动法只对之后的生效吧，之前的合同还是依据旧法的吧。

不想在家喂猪

LZ，你又不是风筝，“法院”那能那么容易找到你？要是我就换个手机卡，睡大觉了……

mj20071014

原帖由 北京野狼 于 2007-12-6 18:02 发表
签了合同, 最好就按照合同办事.      可以咨询一下律师,  现在很多免费的电话律师,  此合同条款是否有效.

BTW:及其的厌恶mj这样到论坛上就是为了骂的人

切~~250/没主见的人 才会在意你的态度
自个儿为力的主子效力去

mj20071014

原帖由 yoshubom 于 2007-12-9 14:19 发表


新的劳动法只对之后的生效吧，之前的合同还是依据旧法的吧。

不是，至08.1.1之后对所有劳动合同生效
你可以自己找资料看

mytool2002

原帖由 tom_xx_hu@yahoo 于 2007-12-7 00:34 发表
既然要上庭，就是两个考虑。一是法，二是钱。
法不懂，所以最好是咨询律师或是劳动局工会。起码，如果我是LZ，在质询律师前，我就不会公布甲方公司名称，以防在庭上给对方把柄。
钱是大家都要考量的，也都能够 ...

还是这个办法厉害啊~

金牌小卧底

怕个P ...  你一个人还怕他一个公司啊 ...
不能把你怎样 ...