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楼主: jerrylxy
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如果公司突然提出只发80%薪水,另外20%算绩效,你会怎么做? [复制链接]

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15-16赛季CBA联赛之同曦
日期:2016-01-28 19:52:032015亚冠之北京国安
日期:2015-10-07 14:28:19NBA常规赛纪念章
日期:2015-05-04 22:32:03处女座
日期:2015-01-15 19:45:44卯兔
日期:2014-10-28 16:17:14白羊座
日期:2014-05-24 15:10:46寅虎
日期:2014-05-10 09:50:35白羊座
日期:2014-03-12 20:52:17午马
日期:2014-03-01 08:37:27射手座
日期:2014-02-19 19:26:54子鼠
日期:2013-11-30 09:03:56狮子座
日期:2013-09-08 08:37:52
101 [报告]
发表于 2012-04-26 08:37 |只看该作者
算了 不理他了。

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102 [报告]
发表于 2012-06-12 16:54 |只看该作者
这是前奏

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103 [报告]
发表于 2012-06-19 17:31 |只看该作者
P

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104 [报告]
发表于 2012-07-11 16:24 |只看该作者
呵呵,一开始就应该说清楚才是王道

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105 [报告]
发表于 2012-07-14 09:11 |只看该作者
我现在的公司就这样,坚决地址。离开

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106 [报告]
发表于 2012-07-23 13:57 |只看该作者
可以接受,但要看另外20%怎么个发法.

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107 [报告]
发表于 2012-08-03 16:22 |只看该作者
俺们华青公司就一直是这样的

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发表于 2012-08-09 21:55 |只看该作者
拉动其他同事,和老总讨价还价.

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109 [报告]
发表于 2012-09-08 09:57 |只看该作者
直接走人                    

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110 [报告]
发表于 2012-09-19 18:30 |只看该作者
摸摸离开。。。。。。。。
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