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楼主: jerrylxy

如果公司突然提出只发80%薪水,另外20%算绩效,你会怎么做? [复制链接]

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发表于 2014-03-09 03:21 |显示全部楼层
没啥好说的,和老大讲不能这样子,实在谈不拢只能走。

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发表于 2014-03-10 09:23 |显示全部楼层
和你一样,所以打工没什么前途,只能受人剥削。

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发表于 2014-03-17 18:09 |显示全部楼层
回复 1# jerrylxy


    好多人选最后一个?

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2015年迎新春徽章
日期:2015-03-04 09:55:282017金鸡报晓
日期:2017-02-08 10:39:4215-16赛季CBA联赛之辽宁
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日期:2016-04-12 13:21:182016猴年福章徽章
日期:2016-02-18 15:30:3415-16赛季CBA联赛之山东
日期:2016-02-16 11:37:52每日论坛发贴之星
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日期:2016-02-07 06:20:0015-16赛季CBA联赛之新疆
日期:2018-01-09 16:25:37
发表于 2014-04-07 10:49 |显示全部楼层
不看基数,还说什么结果呢

如果原来月薪100w,现在别说80%,10%我也会继续干的
如果原来月薪100,现在别说80%,800%我也不会干的

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发表于 2014-04-15 09:39 |显示全部楼层
都有offer 的,不是说改就能改的。 如果公司比较正规的,人事上应该照章办事,改的话也得有手续和通知的,没有征求意见就改可以到劳动仲裁咨询咨询

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发表于 2014-04-15 09:40 |显示全部楼层
不过公司要是真这么办也说明不是什么好地方,懒得折腾自己悄悄找地方比较务实

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发表于 2014-06-18 09:40 |显示全部楼层
我当年就因为这个离开了一个公司呀。
老板说是年底发,但也是感觉很不爽了。年底发,意思就是奖金没有了,是自己的工资存到年底再一次性发下来,相当于变相减薪。
而且老板也不是对每个人都这样,言下之意就是这些人表现不好,既然这样,那就走人得了。

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季节之章:冬
日期:2015-01-15 10:36:57IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-09-24 06:20:00IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-10-24 06:20:00
发表于 2014-06-24 17:45 |显示全部楼层
我选择每个月查两次工资卡。

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发表于 2014-07-07 10:41 |显示全部楼层
lollollollollol

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发表于 2014-09-10 14:07 |显示全部楼层
这就是变相减薪了,该干嘛干嘛去了。
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