兄弟，今天你谈价了吗

人生五十年

你不会一下就把自己的底线亮出来了吧？比如说你的底线是8k,就要10k,这样至少有个回旋的地步吧

coolsand

原帖由 "wdbj123456" 发表：
价钱是必谈的，切记切记，而且不能让人事感觉你要这个价钱心虚。
当然你也不能瞎要

有道理，所以这招过第一关和第二关（一般头两关都是技术）应该是精要之精要，可是第三关一般是资深经理人或资深人力资源，恐怕很难，还要有其它良招，感觉有一招兄弟们可以试试，就是主动吸引对方注意力，不断缓解双方对价格的敏感程度，比如介绍自己的经历（要是有悲惨经历更好、你可以讲1001夜也可以讲罗米欧与朱丽叶当然主角应该换成你），拉近距离。
肉搏、拼刺刀、拉锯战好像都不太好，既撕破了脸皮又影响到成功应聘后同事的印象。

     那天谈价钱，经理JJ竟然问完我目前收入后，拿出一个计算器算了起来 ，KAO，感觉像中关村里装机器的，我真想问她：“姐姐，进价多少啊？能便宜点吗？俺是学生，攒台机器不容易……”，不过还是挺喜欢她的直爽劲的，听口音好像是在北京上过学（地球人都知道京腔那个味），杀（价）手也就认了，还是个美女杀手，主啊，你为什么对我这么不公平啊，我要顶不住自贬身价了（当年唐伯虎点秋香，面试也是赔本买卖啊……）开玩笑了，让老婆看见今晚就得跪地板了 （家里暂时没有搓衣板，改全自动洗衣机了 ）

coolsand

楼上得兄弟说要有回旋余地也有道理，不过回旋余地留的充裕，选择的余地就少了，很多公司一看报价，就先安排便宜的面试了

gavinzhm

不能改变~
就试着接受~

coolsand

6K以下的工作找起来和8K以上应该是有比较大的区别，要找到一个自己既喜欢收入又令人满意的好工作确实有难度，尤其是对于只身闯世界，无根也无底的年轻人

suowei1979

人生五十年

ft..你不会就直接在简历说自己要多少钱吧？
offer一般都最后谈的，行就行，不行就算了，没理由做一样的事情，你高我低

coolsand

在简历里写的价钱当然与最后面谈的价钱不一样，而且当你认为一个职位还可以的时候，往往不知道对方的心理价位是多少，唯恐丢掉机会，于是就会在价格上一让再让，招聘方就不一样了，他们明确的知道此职位的底线价格，每谈下来一分钱都是省下的，最多不要这个人了，反正有的是人招，这种心理上的优势是明显的，信息上不对称导致了经济上的损失。

要是真牛到别人愿要不要，也就不必求职了，职位求你算了。
求职时报着谦虚的态度还是必要的，衣食父母四个字应该能够说明招聘方的地位

想不出来

我就没碰上过可以谈待遇的单位，经常都是说参考目前公司X年工作经验的人的薪资水平定，靠，而且都玩试用期，转正以后再定级别，按级别拿工资，第一家单位的转正工资就比试用期少（现在还没有混上第二家），而且每年调薪以前就空许诺，也不是一回两回了．
所以我还是坚决辞职了，到现在也没找到合适的，关键是我们这里选择的余地比较小，我是做AIX+C+DB2的，在我们这没几家．
前两天面试的公司就这样，待遇不是谈，而是他们告诉我，只有接受和拒绝两条路．工资跟以前持平，工作比以前低级，我怕把我废了，有点不想去，还拖着呢．
在N久以前面试过一家公司，也是在待遇上没谈拢，就这么算了，结果前两天他们HR又来电话，说想再谈谈细节问题，靠，两个多月了肯定是没找到合适的人，我们这里做UNIX的公司少，自然有这样技术背景的人也少，碰到这样的人我理都懒得理．公司的HR还是很能反应一个公司状况的．
看到目前的状况，我有转行的打算，因为以前带过项目，也做过售前支持，挺想往销售上转，可是做行业的没客户，做产品的没经验，面试了几家公司，都无功而返，都两个多月没收入了，不知道我还能坚持多久．