想说爱你不容易——应届毕业生招聘随感[原创]

wdbj

我做人的原则就是拿多少钱办多少事儿，公司给我钱多，我就积极干活，公司给我钱少，我就消极怠工一边找工作。
如果刚毕业没人要就夹起尾巴装老实，任劳任怨熬资历，熬到翅膀硬了再想让我少拿钱白干，没门儿了。
这就是男子汉大丈夫，能屈能伸。

当年失业频繁时为了一个1200的工作扔了几十份简历，玩命的加班还陪笑脸；现在简历登到chinahr上骚扰电话没完没了，面试约不到方便时间的根本就不去。近五年从来没自己找过工作，都是工作主动上门。

[ 本帖最后由 wdbj 于 2005-12-4 20:01 编辑 ]

xinmencuoxue

原帖由 wdbj 于 2005-12-4 19:58 发表
我做人的原则就是拿多少钱办多少事儿，公司给我钱多，我就积极干活，公司给我钱少，我就消极怠工一边找工作。
如果刚毕业没人要就夹起尾巴装老实，任劳任怨熬资历，熬到翅膀硬了再想让我少拿钱白干，没门儿了。
...

青蛙说的很通俗，却说出了一个也许很现实、很残酷的事实，个人和集体永远是处于互相博弈的地位。

    就个人而言，走向成功的方式是努力上进，永远不要指望别人为你铺平道路，天下没有免费的午餐，每一个人必须为他自己负责。最大发挥自己的优点，尽力克服自己的缺点（比如外观形象等等有责任要注意），无论你能力怎样强素质怎样高，你面对的面试官永远是一个有血有肉有感情的活生生的人，永远别指望你的面试官是不食人间烟火的圣人，要尽可能的在第一时间能吸引住招聘方。任何情况下牢牢记住一点：没有哪件用人单位是福利院。
   对企业而言。相信的企业使用人力资源和物力资源的最终目的是效益最大化而不是感情最大化，尽管每个招聘企业有权自主挑选自己认为满意的应聘者。但作为一个理性的现代化企业，应该尽可能的客观、全面考察，不是在招聘演讲家，招聘模特。一见钟情酿成千古奇恨是很多，一段时期后双方都不满意，误人误几，双输。
   事实上，当今提倡以人为本的现代化社会中，个人和集体上的双方博弈，都应该是自觉做到“严以律己，宽以待人”。尽可能的克服自身的缺点，进行互相磨合，这样才能怎正坐到“和谐”。就个体而言，每一个人必须为他自己负责。就集体而言，除了应该理性的调配资源外，还应该做到有职业操守，敢于分担民族、社会责任的现代化、人性化的企业------这才是感情本质所在。
   
    现实永远是残酷的，有时残酷无情的令人无法接受，但只要没有到幻想中的共产主义社会，弱肉强食，适者生存永远是有点残酷、有点血腥的你也无法改变的至理。

[ 本帖最后由 xinmencuoxue 于 2005-12-4 22:29 编辑 ]

iricyan

test??

iricyan

FT  转移功能怎么变的这么弱智

黄秋生

HR与应聘者是天敌.

山中无老虎

原帖由 xinmencuoxue 于 2005-12-4 22:24 发表

青蛙说的很通俗，却说出了一个也许很现实、很残酷的事实，个人和集体永远是处于互相博弈的地位。

    就个人而言，走向成功的方式是努力上进，永远不要指望别人为你铺平道路，天下没有免费的午餐，每一个人必 ...

说的很在理。但招聘人面试时就是一个感性的过程，理性是在笔试中或工作中。

whitewolf009

原帖由 wdbj 于 2005-12-4 19:58 发表
我做人的原则就是拿多少钱办多少事儿，公司给我钱多，我就积极干活，公司给我钱少，我就消极怠工一边找工作。
如果刚毕业没人要就夹起尾巴装老实，任劳任怨熬资历，熬到翅膀硬了再想让我少拿钱白干，没门儿了。
...

偶也这么想，先熬两年吧...

advCorydon

这个帖子勾引出了很多牛人。
俺占个位置先。

smartpartner

第一次留名！

yangm63

诚实：看了很多的简历，成绩单上的成绩都在85分以上，90分居多。我想问一下，你真的达到这个水平了吗？这样的成绩学校应该保送上研究生了吧？我们知道，现在学生的成绩单有很多是造假造的，你不能诚实的说出自己的成绩吗？学校的成绩只是你学生时代的一个总结，很多的公司不会按这个成绩来招人的。仅有几个人，成绩单上写着：60分。我很感慨，我决定给这些人一个机会，原因就是因为他们诚实！现在的各种证太多了，但含金量太少了，你拿来那么多的证能代表什么？在我面前我三句话就能探出你的底来，别太天真了，招聘的人远比你们这些应届毕业生聪明

这点重要啊