系统管理员在老板眼里的价值？

zymh_zy

""比如你把服务器管理得不好，经常出问题，那么这个时候公司就需要你多一些，这个时候老板觉得你很重要，因为这个时候需要你来抢修.但要是你的技术很好，你管理的服务器很少出问题，这个时候老板就会觉得你可有可无"""


说得很对。。。好象俺之前建设与管理几台FREEBSD服务器，跑各种网络应用、数拓库。很稳定。。N久都不出事。。老板就觉得每个月给你几K有点给多，就觉得你可有可无。当然，这也跟老板没什么技术底蕴有关。

網中人

不想討論這個了，因為我記得好幾年前我就在本版討論過了。

反正，你想知道自己的想法對不對，你應該跟那些已經成功的同行來交流。
而不是跟那些失敗者來相互报怨或是自己關起門來想當然。

多尋找身邊的成功的同行吧，假如他們願意結交你的話。

就不改

看了有人说的的不想当将军的士兵不是好士兵，这话就对吗？一下子不知疲乏抹杀了多么优秀的战士！
况且我们好多技术人员本身就只是想做技术不想搀和公司的其它事，你说这个技术人员不是好技术员吗？

tom_xx_hu@yahoo

原帖由 就不改 于 2007-8-7 09:52 发表

况且我们好多技术人员本身就只是想做技术不想搀和公司的其它事，你说这个技术人员不是好技术员吗？

还是好技术员，不过不是我公司的好技术员。我希望我公司的技术员对公司业务的其它方面也关心。

小N哥哥

人生百态，看自己的定位！

barterr

原帖由 網中人 于 2007-8-5 21:21 发表
技術人員要懂得如何量化與呈現你的價值。
技術好、不出問題然後推出沒價值的結論是荒謬的。
如果你能將所做的工作用文件與圖表好好的呈現出來，
然後比較之前或其他人的方案，在投入與產出方面做一個統計，這 ...

前一半讲得很好，是技术岗位走向管理岗位的必由之路。
结论不敢苟同；在大陆，别指望你帮老板赚了200万，他会分你100万（的期权）。大陆老板认为那200万是他的机器厂房帮他赚的。

evegl

人笨不能赖社会

iori5837

只能说人傻没办法...说来说去还不是就待遇的问题...不如动员全国的IT技术人员一起罢工...到时候那些公司就能体会到我们IT的重要了.不是我说,我虽然不是精,但玩计算机也有8年了..windows2003,linux,网络和cisco,基础编程.网站.硬件.体力活...刚毕快1年了...工资也就是3K多..然后扣什么保险啊住房啊的...拿到收就2K7左右浮动的说...虽然经常感觉世界很不公平,但是我觉得我现在还不够.应该更加努力深入去学习更多的东西...虽然不知道以后会怎么样,但至少我要先把自己锻炼好了.以后有了机会再加上日积月累的准备我相信以后一定能干一番事业的...

afdlove

看公司的方向吧。

Nicholas_zdl

非常同意，之前楼上朋友的说法（忘了是几楼了，嘿嘿）。不仅仅要把事情干好，还要有一定的文档能力，这种事情不要去靠嘴巴说，要靠文字的东西去体现，主要是将来比较好查证。