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终于领教了现在的应届生 [复制链接]

Ben.Y

丰衣足食

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131楼 [报告]

发表于 2006-05-30 09:19 |只看该作者

那个土豆是不是还没毕业的名校学生呢 ...
说话也太不负责任了吧 ....

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北京野狼

富足长乐

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132楼 [报告]

发表于 2006-05-30 09:36 |只看该作者

就是。如果认为迟到都不是问题，那现在的小孩子的素质简直太低劣了

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快乐的土豆

稍有积蓄

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133楼 [报告]

发表于 2006-05-30 10:07 |只看该作者

原帖由 Ben.Y 于 2006-5-30 09:19 发表
那个土豆是不是还没毕业的名校学生呢 ...
说话也太不负责任了吧 ....

说的是我吗？
我要啥没啥，要学历没学历，要资历没资历，只不过同事们都说我性格耿直，在社会上吃了不少亏就是了。

说到迟到的问题，楼上的那位老大不是自己也是招聘的吗？一般的面试人你会专门等吗？就是面试的人不来，不也同样忙得要死。如果一个面试人需要你专门派开日程等他，他就是迟到一个半个小时，你还是得等着。

从另一个角度来说，如果是在我们家那个小破镇子，迟到一分钟就该打，但是这是在大都市，那么多写字楼，真的不那么好找。不是说迟到不要紧，而是说大家要互相体谅，只要不是故意迟到的，就不要当个事。

公司可能觉得给应聘者一个面试的机会是天大的恩惠，对于面试人来说，难道就没有可选择的余地？显然不是。
尊重应聘者，才能换得应聘者对你公司的尊重。

从另一个角度来说，离开了公司，招聘人和应聘人地位都是对等的，谁也不见得比谁来得牛。

[ 本帖最后由快乐的土豆于 2006-5-30 10:10 编辑 ]

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silverdust

白手起家

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134楼 [报告]

发表于 2006-05-30 10:14 |只看该作者

我觉得作为应届毕业生，本身不用过分的关注IT技能，应该把重心放在态度和素质的培养上。
学校里学的那些东西有多少是真正能跟实际工作接轨的？我觉得最多也就30％。
所以很多公司招聘应届毕业生的时候，并不会过多关注技术层面，而是考察他的人品和综合能力，看是否有培养的可能性。
每个范围内的人都有好由坏，良莠不齐，这是正常的，只不过不同的时候好坏的比例不一样而已。社会的发展使得现在的年轻人喜欢摆个性，对很多传统的东西都不屑一顾，这种观念进入社会之后是必然要碰钉子的。当然，钉子碰的多了，也就自然知道去改了。人都是需要社会磨练的，慢慢来吧！